К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Отпускные

Гость
0 - 04.05.2012 - 18:05
Проработал по совместительству 2.5 месяца по срочному договору , при увольнении по идее должен получить компенсацию, за не использованный отпуск ,так или не так? И в ходит ли премия в средний заработок для отпускных.


1 - 04.05.2012 - 18:11
срочный какой? подряда или нет
Гость
2 - 04.05.2012 - 18:24
Договор обычный -трудовой , только срочный
3 - 04.05.2012 - 21:39
2-Korotin >даты точные напишите посчитаю
4 - 04.05.2012 - 21:42
в ходит ли премия в средний заработок для отпускных постановление 922 о расчете среднего заработка - поясню, премия входит, та которая не единоразовая.
Гость
5 - 07.05.2012 - 18:24
Спасибо всем кто ответил .3- Приняли на работу 1 марта ,уволят с 16мая.
Гость
6 - 07.05.2012 - 18:27
Вместе с премией 12 штук получал в месяц
Гость
7 - 07.05.2012 - 23:59
1- Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Если "приступить к работе" по договору с 01 марта, то компенсация 2,33*3=6.99 календарных дней.
6 - данная сумма может быть принята к расчету, если она "белая", опять же, смотрите свой ТД, по оплате труда что там прописано?
8 - 08.05.2012 - 16:01
7 плюсую


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены