Отпускные
 

Проработал по совместительству 2.5 месяца по срочному договору , при увольнении по идее должен получить компенсацию, за не использованный отпуск ,так или не так? И в ходит ли премия в средний заработок для отпускных.

срочный какой? подряда или нет

Договор обычный -трудовой , только срочный

2-Korotin >даты точные напишите посчитаю

[em]в ходит ли премия в средний заработок для отпускных[/em] постановление 922 о расчете среднего заработка - поясню, премия входит, та которая не единоразовая.

Спасибо всем кто ответил .3- Приняли на работу 1 марта ,уволят с 16мая.

Вместе с премией 12 штук получал в месяц

1- Нужно смотреть Ваш трудовой договор. Если "приступить к работе" по договору с 01 марта, то компенсация 2,33*3=6.99 календарных дней.
6 - данная сумма может быть принята к расчету, если она "белая", опять же, смотрите свой ТД, по оплате труда что там прописано?

7 плюсую