| 0
- 16.08.2017 - 15:02
|
Хочу подать заявление об увольнении по собственному желанию, например,1 сентября. Имею 14 дней неиспользованного отпуска. Руководитель имеет право заставить отработать 2 недели. Может ли руководитель выдать мне трудовую 1 сентября с записью об увольнении 1 сентября и компенсацией трудового отпуска? Какие аргументы надо привести,чтобы этого добиться? Или надо писать заявление об отпуске с последующим увольнением? Но тогда в трудовой книжке дата увольнения будет 14 сентября. Мне надо уволиться и сразу получить расчет и трудовую книжку для последующего трудоустройства. Как поступить? Кто подскажет?     | | |
| 1
- 16.08.2017 - 15:40
| Договаривайтесь с руководителем, ибо он имеет право потребовать отработку - 2 недели, а при увольнении выплатить вам денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. | | |
| 2
- 16.08.2017 - 16:00
|
В соответствии с ТК РФ вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, но если вы достигните с работодателем соглашения, то возможно уволиться и без отработки. Если вам принципиально уволиться 01.09., то вы можете написать заявление сегодня или завтра и уложитесь в срок. ТК работодатель обязан выдать в день увольнения. Если вам необходима более подробная информация пишите в личку. | | |
| 3
- 16.08.2017 - 16:38
| Можно отправится в отпуск с сегодняшнего для с последующим увольнением | | |
| 4
- 16.08.2017 - 20:21
| 3-Джордж >Если отпустят. или если отпуск по графику. | | |
| 5
- 17.08.2017 - 21:31
| Пишите заявление сейчас. Какие проблемы? Заявление пишется за 2 недели до увольнения | | |
| 6
- 18.08.2017 - 16:06
| Есть один способ, на тот случай если на новой работе требуется выйти уже на следующий день, а на старой работе требуют отработать 2 недели. Договариваетесь с новым работодателем, что выходите на новую работу и две недели работаете без оформления, но вам этот срок оплатят. Если новая работа уж очень привлекательна, можно и без оплаты две недели отработать. На старой работе пишете заявление об увольнении и сразу же уходите на больничный. "Болеете" две недели. | | |
| 7
- 18.08.2017 - 19:15
| А по договору подряда поработать 2 недели в чем проблема? | | |
| 8
- 18.08.2017 - 19:38
| 7-passat >это если новый работодатель согласится. а если в работе больше заинтересован соискатель, то..... | | |
| 9
- 19.08.2017 - 01:12
| 8-ТриТочки > последние годы на работу берем только так. Если приживается человек, тогда где-то через 3-6 месяцев оформляем официально. К тому же экономия - никаких больничных и отпускных) | | |
| 10
- 19.08.2017 - 07:19
| 9-passat >не, если найдется зануда- докажет, что этот договор подряда фикция. если найдется :))))) | | |
| 11
- 19.08.2017 - 16:27
| Цитата:
| | |
| 12
- 19.08.2017 - 20:11
| Спасибо всем! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
