К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Охрана труда (5.27.1 КоАП) - как отбиваться?

Гость
0 - 24.11.2015 - 10:30
Добрый день,

Многие работодатели получают письма счастья о административном правонарушении ст. 5.27.1 КоАП. Штраф на ООО не маленький - 50 - 80 тыс. рублей. Я понимаю, что бюджет надо наполнять, но методы странные. Постановление Ткачева № 1591 всплыло опять и понеслось.

Давайте делиться опытом как отбиваться? Может есть возможность переадресовать штраф на должностное лицо или еще варианты?



Гость
1 - 24.11.2015 - 15:52
че нарушили то хоть? :)))
Гость
2 - 24.11.2015 - 16:05
Скажу только одно уже с 2014 года штраф накладывают как на юр лицо, так и на должностное. Договариваться не получается, говорят их прокуратура пасёт. Раньше можно было договориться.
Гость
3 - 25.11.2015 - 13:19
Нужно изучать материалы административного дела. В основном постановления об административном правонарушении получается поломать по процессу, т.е. нужно исследовать может они нарушили процедуру привлечения к апдминистративной ответственности.
Гость
4 - 25.11.2015 - 16:29
Цитата:
Сообщение от ТриТочки Посмотреть сообщение
че нарушили то хоть? :)))
Согласно вышеупомянутому постановлению каждый работодатель обязан каждый квартал предоставлять информацию в центр занятости своего города до 5-го числа месяца следующего за отчетным. Формы утверждены в том же постановлении. Видимо из-за идиотизма самого постановления никто его особо не выполнял и за нарушения никого особенно не привлекали.

Но сейчас некоторым приходят письма счастья и шьют ст. 5.27.1 КоАП, с соответствующими санкциями.

Цитата:
Сообщение от Ольга4114 Посмотреть сообщение
Нужно изучать материалы административного дела. В основном постановления об административном правонарушении получается поломать по процессу, т.е. нужно исследовать может они нарушили процедуру привлечения к апдминистративной ответственности.
Про процессу много нарушений, но думал может есть что-то интереснее.


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены