Охрана труда (5.27.1 КоАП) - как отбиваться?
 

Добрый день,

Многие работодатели получают письма счастья о административном правонарушении ст. 5.27.1 КоАП. Штраф на ООО не маленький - 50 - 80 тыс. рублей. Я понимаю, что бюджет надо наполнять, но методы странные. Постановление Ткачева № 1591 всплыло опять и понеслось.

Давайте делиться опытом как отбиваться? Может есть возможность переадресовать штраф на должностное лицо или еще варианты?

че нарушили то хоть? :)))

Скажу только одно уже с 2014 года штраф накладывают как на юр лицо, так и на должностное. Договариваться не получается, говорят их прокуратура пасёт. Раньше можно было договориться.

Нужно изучать материалы административного дела. В основном постановления об административном правонарушении получается поломать по процессу, т.е. нужно исследовать может они нарушили процедуру привлечения к апдминистративной ответственности.

[quote=ТриТочки;40697620] че нарушили то хоть? :))) [/quote]

Согласно вышеупомянутому постановлению каждый работодатель обязан каждый квартал предоставлять информацию в центр занятости своего города до 5-го числа месяца следующего за отчетным. Формы утверждены в том же постановлении. Видимо из-за идиотизма самого постановления никто его особо не выполнял и за нарушения никого особенно не привлекали.

Но сейчас некоторым приходят письма счастья и шьют ст. 5.27.1 КоАП, с соответствующими санкциями.

[quote=Ольга4114;40707779] Нужно изучать материалы административного дела. В основном постановления об административном правонарушении получается поломать по процессу, т.е. нужно исследовать может они нарушили процедуру привлечения к апдминистративной ответственности. [/quote]

Про процессу много нарушений, но думал может есть что-то интереснее.