К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

оформление сотрудника без его ведома

Гость
0 - 09.11.2016 - 03:59
Подскажите,что грозит работодателю,если он оформит и уволит работника без его ведома.договора не подписывались,трудовая на руках.у работодателя была копия трудовой книжки.


1 - 09.11.2016 - 06:20
0-piselbyh >Резонный вопрос- а зачем? Работник на раз-два-три докажет незаконность. Хотя, как он узнает? И что ему от этого?
2 - 09.11.2016 - 07:21
0-piselbyh > смотря кто работодатель (в смысле просто ООО, что врядли, или гос.учреждение) и куда пожалуется работник.
3 - 09.11.2016 - 07:28
1-ТриТочки > у меня такое было, узнала когда прислали (тогда ещё слали) информирование о состоянии лицевого счета застрахованного лица из ПФР. Но я знала работодателя и понимала, что и почему "провели" через меня, ничего по этому поводу не предпринимала.
Зачем? Вы не читали, что у нас так, чаще других, заведующие дет.садами, годами себе зарплаты выплачивают, за липовых работников?
Гость
4 - 09.11.2016 - 10:42
главное, чтоб зарплату платил )))
а вообще-то, что значит примет работника без его ведома? (с увольнением понятно - это бывает, оспаривается в суде, заява в инспекцию по труду тоже не повредит).
варианты -
- чел левый, а директор кладет его зарплату в свой карман.
- чел реально работает, но ранее не оформлялся по каким-то причинам.
или как?
если вы более подробно изложите обстоятельства, то ответ будет более полный и точный. можно в личку.
---
в любом случае за нарушение трудового законодательства работодателю грозит административная ответственность, например, штраф от той же инспекции по труду.
если это какая-то мошенническая схема, то возможна и уголовка.
5 - 09.11.2016 - 10:49
3-Mulan >Так липовый работник радоваться должен- проценты в пенсионный капают :)
Работодателю только штраф будет за неправильное оформление.
Гость
6 - 09.11.2016 - 14:56
там работал неофициально,после неприятных событий ушёл.Было возбужденно уголовное дело в отношении работников,где работодатель утверждает ,что работник был трудоустроен официально.Приказ о назночение в качестве кладовщика есть(подписан),а каких -либо договоров нет.трудовая на руках работника без записей
Гость
7 - 09.11.2016 - 14:57
Просто наказать начальника сильно хочется за клевету
8 - 09.11.2016 - 16:23
6-piselbyh >факт получения з\п был,они смогут доказать??Какие-либо подписанные приказы, типа "ознакомлен" были?
Отчисления работодатель в ПФ и ФСС на вас делал?
Кстати, в ПФ можно запросить выписку на себя и будет видно, делал работодатель туда на вас отчисления или нет!
9 - 09.11.2016 - 18:29
Цитата:
Сообщение от piselbyh Посмотреть сообщение
Приказ о назночение в качестве кладовщика есть(подписан
т.е.человек приказ подписал. значит, его приняли. другое дело, что не оформили (нет записи в трудовой). всегда могут сказать, что человек обещал-обещал и так трудовую не принес. Максимум- штраф.
Работать можно и без договора.
Другое дело, что еще должен быть договор о МО. Акт приема склада. Без этого ответсвенности за ценности нет.
Факт клеветы в чем? Начали с неправильно оформления доков, а наказать за другое хотите :)))
Цитата:
Сообщение от Паманя Посмотреть сообщение
Какие-либо подписанные приказы,
написал же
Цитата:
Сообщение от piselbyh Посмотреть сообщение
Приказ о назночение в качестве кладовщика есть(подписан),а
Гость
10 - 09.11.2016 - 20:30
7-piselbyh >200 штук штрафа может быть,смотря как докажешь
Гость
11 - 10.11.2016 - 00:58
интересные открываются подробности.
если работник подписал приказ о приеме на работу, то все - он работник. (трудовая и отсутствие договора не важны, косяк работодателя - не более).
хотя есть ньюанс - как зарплату то получал? если зарплата белая или серая - то вообще без вариантов.
------
Цитата:
Сообщение от ТриТочки Посмотреть сообщение
Без этого ответственности за ценности нет.
это в гражданском деле мат.ответственность первична. в уголовном же деле так - ньюанс.
а тут, видать, ст.160 УК РФ.
и чтобы говорить что-то конкретное, надо смотреть дело. и начинать с того, как доказан сам факт недостачи.
12 - 10.11.2016 - 06:20
11-Mimohodom >а так же с того, как было "вверено" имущество товарищу.
Гость
13 - 10.11.2016 - 12:11
шьют 158ч3,факт недостачи доказывают журналом инвентаризации,которого не было
Гость
14 - 10.11.2016 - 12:45
12
ну как я говорил, мат.ответственность тут оказалась не причем.
тут вообще кражу шьют.
--
13
так был журнал или не был?
судебно-бухгалтерская экспертиза проведена? выводы?
адвокат то у вас есть? что говорит?
и посмотрите личку.
15 - 10.11.2016 - 15:01
Цитата:
Сообщение от piselbyh Посмотреть сообщение
доказывают журналом инвентаризации,которого не было
как это? :))))) он либо есть, либо его нет. и что такое вообще- журнал инвентаризации? есть инвентаризационная ведомость.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены