| 0
- 03.09.2016 - 14:37
|
Всем привет. Организация, в которой я работаю, нарушает ТК в части отпусков, а именно, не дает ими воспользоваться, открыто заявляя, что им проще заплатить взятку проверяюшим органам, чем подписать отпуск. Пока особо это не волнует, но напряжение накапливается. Поясните пожалуйста пару вопросов: 1) в случае увольнения выплачивается отпуск за все дни? Например если их у меня 100? Слышал, что выплати ограничены 49 днями, это правда? В чем опасность для сотрудника не использовать отпуск? 2) если я запишу выступления руководства (они проводятся в режиме конференций) и их ответы на в электронной переписке с позицией, где сказано, что в отпуск не пустим, а если кто будет бороться - пустим, но потом примем меры индивидуального характера, то можно ли этими записями воспользоваться в суде и в чем собственно может выражаться иск к работодателю, можно ли с него что-то будет поиметь взамен испорченного от беспрерывной работы здоровья?     | |
| 1
- 06.09.2016 - 12:03
|
0-Rat >0-Rat 1)неправда, должны все отдать 2)зато получишь моральное удовлетворение. \одного сенсея спросили - Ты говоришь, что айкидо может спасти в любой ситуации. А если тебя схватили, связали, привязали к дереву и стреляют из танка? - А что ты делал все это время, до того, как тебя схватили? | |
| 2
- 06.09.2016 - 21:05
| А собственно чего боитесь, тем более если уже в суд собрались? Не дают отпуск - обращайтесь в трудовую инспекцию. Контору вашу вздрючат. Труд инспекция любит обращения, им галочки тоже нужны. В случае увольнения компенсируют все неотгуляное. | |
| 3
- 07.09.2016 - 11:33
| 2-Зима >если зарплата белая, а если в конверте, то компенсацию рассчитают исходя из официальной части | |
| 4
- 07.09.2016 - 22:41
| 3-HR в засаде >конечно официальная. Про серую никто и не говорит. | |
| Модератор 5
- 07.09.2016 - 23:12
| "можно ли с него что-то будет поиметь взамен испорченного от беспрерывной работы здоровья? " не... вам радость от того что фирма взятку даст врядли здоровье поправит.. хотя.. люди разные бывают :)) все может быть :)) | |
| 6
- 08.09.2016 - 10:03
| Напишите в прокуратуру, больше контроля будет, и потянет ли взятку работодатель?)) В суде можете использовать все что угодно, записи будут как косвенное доказательство вины работодателя. | |
| 7
- 06.05.2017 - 16:12
| Чисто профессиональное любопытство: чем дело кончилось? Уже прошло много времени... | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
