0
- 22.05.2014 - 14:44
|
Добрый день всем! Уважаемые юристы прошу вашей помощи.Мой отец находясь в ночную смену на работе (слесарь-сантехник)в 7-00 утра после рабочей смены пошел в душ и произошла трагедия.По словам работников в системе собралась пробка паровая и когда отец открыл кран произошел хлопок и его паром ударило в грудь 75 градусов,сбило с ног,поэтому он сразу получил ожоги,а так как дверь была закрыта в душевой он не смог самостоятельно выбраться.Ожоги 3-4 степень 50% поверхности тела(грудь,верхние и нижние конечности)от которых скончался спустя 5 дней в больнице. Суд.мед экспертиза подтвердила, что именно от полученных ожогов он скончался,что были выявлены некие заболевания которые не относятся к смерти. Предприятие основываясь на том,что он якобы плохо себя чувствовал,потерял сознание в душе,поэтому в своем акте вынесли определение что нет виновных лиц, вины ощества нет.Работникам организации строго настрого вплоть до увольнения запретили коментировать эту трагедию,нам они ничего больше не хотят говорить.Я,брат и сестра 2 года назад похоронили маму,теперь вот и отца, труд инспекция говорит,что вам не положены выплаты фсс т.к вы взрослые дети с ним не жили, нет виновных и организация вам ничего не должна,а у меня сестра на нервной почве после трагедии упала в обморок находясь на 5 месяце беременности,всвязи с чем ее экстренно забрали на скорой и увезли в роддом,ребенка спасти не удалось.Получается что даже на моральную компенсацию мы сейчас подать не можем. Подскажите пожалуйста может что-то можно еще сделать.Подать на повторное расследование или нужно сразу обращаться в суд. моя эл-ка bestmoons@gmail.com | | ||
1
- 22.05.2014 - 15:31
| А где это зафиксировано, что он плохо чувствовал? Да и какая разница как чувствовал, если причина смерти- полученные ожоги. Цитата:
тогда еще вопрос- чья вина в этом предприятия, или того, кто отвечает за подачу воды. Цитата:
Ваша цель- наказать виновных или получить деньги? | | ||
2
- 23.05.2014 - 07:55
| Нужно добиваться возбуждения угол.дела по п. 2 ст. 293 УК РФ (халатность, повлекшая смерть) в отношении долж.лица, кот.отвечает за горячее водоснабжение в орг-ции. 2. Возбуждения адм.дела в отношении предприятия по ст. 5.27 коап рф-нарушение законов об ОТ. | | ||
3
- 23.05.2014 - 08:07
| Далее, после адинист.дела нужно подать граж.иск о возмещении вам полного расчета отца, всех ритуальных расходов и морального вреда. Копия акта о несч.случае на произ.должна быть у вас. | | ||
4
- 23.05.2014 - 09:46
| спасибо окси и три точки, по вопросу кто отвечает за водоснабжение- в акте написали что температ.горячей воды согласно графику 60 градусов,оборудование которое привело к несчастному случаю нет.Наша цель наказать виновных,отцу было 58 лет,ему до пенсии 2 года оставалось,на его месте мог оказаться любой работник организации. | | ||
5
- 23.05.2014 - 09:50
| Многие в организации знают как все произошло,но они говорили что собралась паровая пробка,что это часто так бывает только в первые моменты после трагедии,потом им запретили разглашать этот случай,нам так и сказали что никто вам ничего не скажет,люди не хотят потерять работу | | ||
6
- 23.05.2014 - 10:23
|
Нужно добиваться возбуждения УД. Вот только не знаю, реально ли доказать причину ожога, что температура в кране была выше нормы. Думается, что по прошествии столько времени оч. затруднительно. слова к делу не пришьешь. мало ли что говорят. В данном случае- увы :( Тут даже экспертиза покажет ли, что в системе это возможно. Я не инженер. Как вариант, подсуетятся и отремонтируют все до начала УД. | | ||
7
- 23.05.2014 - 10:24
|
[Ваша цель- наказать виновных или получить деньги? Наказать виновных и получить деньги. | | ||
8
- 23.05.2014 - 10:48
| справка суд мед экспертизы http://fotki.yandex.ru/users/verdjn0.../album/351609/ | | ||
9
- 23.05.2014 - 10:48
| Ищите тех, кто ранее официально работал там (т е с записью в трудовой) или выполнял временную работу по дог.подряда и получал ожоги (медзаключение как подтверждение) | | ||
10
- 23.05.2014 - 10:53
| http://fotki.yandex.ru/users/verdjn0.../album/351609/ | | ||
11
- 23.05.2014 - 10:55
| по ссылке в закладке мои фото | | ||
12
- 27.05.2014 - 10:56
| автор по ссылкам ничего нет | | ||
13
- 28.05.2014 - 11:43
| http://fotki.yandex.ru/users/verdjn0.../album/427185/ | | ||
14
- 28.05.2014 - 11:51
| Вчера получила со следственного постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Дело закрыли 24.02.14, описали что травма полученная не относится к категории травм, получаемых на производстве, так как она была получена не на рабочем месте,а в душевой секции после окончания рабочей смены.(хотя рабочая смена его в ночь с 17-00 до 07-00,где 2 часа на обед) | | ||
15
- 28.05.2014 - 12:39
| Цитата:
| | ||
16
- 28.05.2014 - 12:57
| Статью точно не скажу (227 ТК РФ по-моему) говорит о том, что если в правилах внут.труд.распорядка работодателя предусмотрено время на приведение орудий труда, себя в порядок после смены то отказ не правомерен. Это все делают по горячим следам, так что за 3 мес можно все изменить. | | ||
17
- 28.05.2014 - 20:21
|
нипонил кто сказал выплаты не положены, гит или фсс? в течение трех дней после несчастного случая на территории предприятия, предприятие обязано сообщить в фсс, выходит комиссия, составляет акт н-1, потом идет рассмотрение заявления но как человек, шесть лет отдавший фсс в филиале по несчастным случаям на производстве, в юротделе, в том числе и начальником этого юротдела, вы в пролете по любому. получатели выплат - супруги, нетрудоспособные родители, несовершеннолетние дети либо обучающиеся до 23 лет Но. если вы сумеете доказать вину предприятия каким-либо образом, можете обратиться за возмещением морального вреда к предприятию | | ||
18
- 28.05.2014 - 20:25
|
кстати, очевидное-невероятное у моей коллеги и хорошей знакомой погиб отец, на стройке, выпал из окна. заключение медиков - потеря сознания. производство, да, но без вины предприятия, как такового. с медосмотрами у них какая-то лажа была, уже не помню. Короче, несмотря на работу в данном заведении, сделать по выплатам было ничего нельзя | | ||
19
- 28.05.2014 - 20:32
|
17-ЁлкА ТигровАЯ > в течение трех дней после несчастного случая В течение суток, а не 3-х дней. | | ||
20
- 28.05.2014 - 20:35
| 19-Sk_ >возможно. 125-фз с 2007 мог и поменяться местами. не буду спорить | | ||
21
- 29.05.2014 - 14:29
|
Исходя из вышеописанного, не имея возможности ознакомиться с имеющимися документами, и руководствуясь ст.ст. 227, 229.3, 231 ТК РФ, Приложением N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 (Положение об особенностях расследования несчастных случаев) могу предложить следующее. 1. Учитывая что, в качестве несчастных случаев, связанных с производством квалифицируются несчастные случаи, произошедшие на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, обращаемся с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости (ст. 231 ТК РФ). 2. В случае отказа в удовлетворении жалобы, обжалуем решение в суд. Дальнейшие действия зависят от того, какое решение примет суд, положительное решение будет являться основанием для взыскания морального вреда (то есть подаем исковое заявление о возмещении морального вреда), отрицательное - соответственно нет. 3. Также ст. 229.3 ТК РФ подразумевает возможность обращения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае с жалобой о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая (ст. 229.3 ТК РФ), однако сделать выводы о действенности данного механизма в вашем случае не представляется возможным, поскольку сложно предугадать, какую позицию займет ГИТ по рассматриваемому вопросу. 4. Принимая во внимание судебную практику, сложившуюся по аналогичным делам, обращение в суд минуя "орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов" (ст. 231 ТК РФ) может быть расценено как несоблюдение истцом (заявителем) досудебного порядка урегулирования спора. Следовательно обращение в ГИТ на основании ст. 229.3, в случае принятия решения не в вашу пользу, лишь затянет процесс обжалования. P.S. Дать совет, подходящий конкретно для разрешения Вашей ситуации возможно только на основании документов. | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |