К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Несчастный случай на производстве со смертельным исходом

0 - 22.05.2014 - 14:44
Добрый день всем! Уважаемые юристы прошу вашей помощи.Мой отец находясь в ночную смену на работе (слесарь-сантехник)в 7-00 утра после рабочей смены пошел в душ и произошла трагедия.По словам работников в системе собралась пробка паровая и когда отец открыл кран произошел хлопок и его паром ударило в грудь 75 градусов,сбило с ног,поэтому он сразу получил ожоги,а так как дверь была закрыта в душевой он не смог самостоятельно выбраться.Ожоги 3-4 степень 50% поверхности тела(грудь,верхние и нижние конечности)от которых скончался спустя 5 дней в больнице. Суд.мед экспертиза подтвердила, что именно от полученных ожогов он скончался,что были выявлены некие заболевания которые не относятся к смерти. Предприятие основываясь на том,что он якобы плохо себя чувствовал,потерял сознание в душе,поэтому в своем акте вынесли определение что нет виновных лиц, вины ощества нет.Работникам организации строго настрого вплоть до увольнения запретили коментировать эту трагедию,нам они ничего больше не хотят говорить.Я,брат и сестра 2 года назад похоронили маму,теперь вот и отца, труд инспекция говорит,что вам не положены выплаты фсс т.к вы взрослые дети с ним не жили, нет виновных и организация вам ничего не должна,а у меня сестра на нервной почве после трагедии упала в обморок находясь на 5 месяце беременности,всвязи с чем ее экстренно забрали на скорой и увезли в роддом,ребенка спасти не удалось.Получается что даже на моральную компенсацию мы сейчас подать не можем. Подскажите пожалуйста может что-то можно еще сделать.Подать на повторное расследование или нужно сразу обращаться в суд. моя эл-ка bestmoons@gmail.com


1 - 22.05.2014 - 15:31
Цитата:
Сообщение от викендий19 Посмотреть сообщение
Предприятие основываясь на том,что он якобы плохо себя чувствовал
А где это зафиксировано, что он плохо чувствовал? Да и какая разница как чувствовал, если причина смерти- полученные ожоги.
Цитата:
Сообщение от викендий19 Посмотреть сообщение
По словам работников в системе собралась пробка паровая и когда отец открыл кран произошел хлопок и его паром ударило в грудь 75 градусов
вот это чем подтверждается?
тогда еще вопрос- чья вина в этом предприятия, или того, кто отвечает за подачу воды.
Цитата:
Сообщение от викендий19 Посмотреть сообщение
труд инспекция говорит,что вам не положены выплаты фсс т.к вы взрослые дети с ним не жили,
выплаты делаются членам семьи.
Ваша цель- наказать виновных или получить деньги?
Гость
2 - 23.05.2014 - 07:55
Нужно добиваться возбуждения угол.дела по п. 2 ст. 293 УК РФ (халатность, повлекшая смерть) в отношении долж.лица, кот.отвечает за горячее водоснабжение в орг-ции. 2. Возбуждения адм.дела в отношении предприятия по ст. 5.27 коап рф-нарушение законов об ОТ.
Гость
3 - 23.05.2014 - 08:07
Далее, после адинист.дела нужно подать граж.иск о возмещении вам полного расчета отца, всех ритуальных расходов и морального вреда. Копия акта о несч.случае на произ.должна быть у вас.
4 - 23.05.2014 - 09:46
спасибо окси и три точки, по вопросу кто отвечает за водоснабжение- в акте написали что температ.горячей воды согласно графику 60 градусов,оборудование которое привело к несчастному случаю нет.Наша цель наказать виновных,отцу было 58 лет,ему до пенсии 2 года оставалось,на его месте мог оказаться любой работник организации.
5 - 23.05.2014 - 09:50
Многие в организации знают как все произошло,но они говорили что собралась паровая пробка,что это часто так бывает только в первые моменты после трагедии,потом им запретили разглашать этот случай,нам так и сказали что никто вам ничего не скажет,люди не хотят потерять работу
6 - 23.05.2014 - 10:23
Нужно добиваться возбуждения УД. Вот только не знаю, реально ли доказать причину ожога, что температура в кране была выше нормы. Думается, что по прошествии столько времени оч. затруднительно.
Цитата:
Сообщение от викендий19 Посмотреть сообщение
никто вам ничего не скажет,люди не хотят потерять работу
слова к делу не пришьешь. мало ли что говорят. В данном случае- увы :( Тут даже экспертиза покажет ли, что в системе это возможно. Я не инженер. Как вариант, подсуетятся и отремонтируют все до начала УД.
7 - 23.05.2014 - 10:24
[Ваша цель- наказать виновных или получить деньги?
Наказать виновных и получить деньги.
8 - 23.05.2014 - 10:48
справка суд мед экспертизы http://fotki.yandex.ru/users/verdjn0.../album/351609/
Гость
9 - 23.05.2014 - 10:48
Ищите тех, кто ранее официально работал там (т е с записью в трудовой) или выполнял временную работу по дог.подряда и получал ожоги (медзаключение как подтверждение)
10 - 23.05.2014 - 10:53
http://fotki.yandex.ru/users/verdjn0.../album/351609/
11 - 23.05.2014 - 10:55
по ссылке в закладке мои фото
12 - 27.05.2014 - 10:56
автор по ссылкам ничего нет
13 - 28.05.2014 - 11:43
http://fotki.yandex.ru/users/verdjn0.../album/427185/
14 - 28.05.2014 - 11:51
Вчера получила со следственного постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Дело закрыли 24.02.14, описали что травма полученная не относится к категории травм, получаемых на производстве, так как она была получена не на рабочем месте,а в душевой секции после окончания рабочей смены.(хотя рабочая смена его в ночь с 17-00 до 07-00,где 2 часа на обед)
Гость
15 - 28.05.2014 - 12:39
Цитата:
Сообщение от викендий19 Посмотреть сообщение
Вчера получила со следственного постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Дело закрыли 24.02.14, описали что травма полученная не относится к категории травм, получаемых на производстве, так как она была получена не на рабочем месте,а в душевой секции после окончания рабочей смены.(хотя рабочая смена его в ночь с 17-00 до 07-00,где 2 часа на обед)
Это районный СО скорее всего отказал по признакам ч.2 ст.143 УК РФ. А решение по признакам ч.2 ст.293 УК РФ (халатность)в постановлении принято? Если нет - жалоба в СУ СК по краю и в прокуратуру района на незаконный отказ в возбуждении уголовного дела.
Гость
16 - 28.05.2014 - 12:57
Статью точно не скажу (227 ТК РФ по-моему) говорит о том, что если в правилах внут.труд.распорядка работодателя предусмотрено время на приведение орудий труда, себя в порядок после смены то отказ не правомерен. Это все делают по горячим следам, так что за 3 мес можно все изменить.
17 - 28.05.2014 - 20:21
нипонил
кто сказал выплаты не положены, гит или фсс?
в течение трех дней после несчастного случая на территории предприятия, предприятие обязано сообщить в фсс, выходит комиссия, составляет акт н-1, потом идет рассмотрение заявления
но как человек, шесть лет отдавший фсс в филиале по несчастным случаям на производстве, в юротделе, в том числе и начальником этого юротдела, вы в пролете по любому. получатели выплат - супруги, нетрудоспособные родители, несовершеннолетние дети либо обучающиеся до 23 лет

Но. если вы сумеете доказать вину предприятия каким-либо образом, можете обратиться за возмещением морального вреда к предприятию
18 - 28.05.2014 - 20:25
кстати, очевидное-невероятное

у моей коллеги и хорошей знакомой погиб отец, на стройке, выпал из окна. заключение медиков - потеря сознания. производство, да, но без вины предприятия, как такового. с медосмотрами у них какая-то лажа была, уже не помню. Короче, несмотря на работу в данном заведении, сделать по выплатам было ничего нельзя
Sk_
banned
19 - 28.05.2014 - 20:32
17-ЁлкА ТигровАЯ > в течение трех дней после несчастного случая
В течение суток, а не 3-х дней.
20 - 28.05.2014 - 20:35
19-Sk_ >возможно. 125-фз с 2007 мог и поменяться местами. не буду спорить
Гость
21 - 29.05.2014 - 14:29
Исходя из вышеописанного, не имея возможности ознакомиться с имеющимися документами, и руководствуясь ст.ст. 227, 229.3, 231 ТК РФ, Приложением N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 (Положение об особенностях расследования несчастных случаев)
могу предложить следующее.
1. Учитывая что, в качестве несчастных случаев, связанных с производством квалифицируются несчастные случаи, произошедшие на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, обращаемся с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости (ст. 231 ТК РФ).
2. В случае отказа в удовлетворении жалобы, обжалуем решение в суд. Дальнейшие действия зависят от того, какое решение примет суд, положительное решение будет являться основанием для взыскания морального вреда (то есть подаем исковое заявление о возмещении морального вреда), отрицательное - соответственно нет.
3. Также ст. 229.3 ТК РФ подразумевает возможность обращения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае с жалобой о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая (ст. 229.3 ТК РФ), однако сделать выводы о действенности данного механизма в вашем случае не представляется возможным, поскольку сложно предугадать, какую позицию займет ГИТ по рассматриваемому вопросу.
4. Принимая во внимание судебную практику, сложившуюся по аналогичным делам, обращение в суд минуя "орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов" (ст. 231 ТК РФ) может быть расценено как несоблюдение истцом (заявителем) досудебного порядка урегулирования спора. Следовательно обращение в ГИТ на основании ст. 229.3, в случае принятия решения не в вашу пользу, лишь затянет процесс обжалования.
P.S. Дать совет, подходящий конкретно для разрешения Вашей ситуации возможно только на основании документов.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены