Несчастный случай на производстве со смертельным исходом
 

Добрый день всем! Уважаемые юристы прошу вашей помощи.Мой отец находясь в ночную смену на работе (слесарь-сантехник)в 7-00 утра после рабочей смены пошел в душ и произошла трагедия.По словам работников в системе собралась пробка паровая и когда отец открыл кран произошел хлопок и его паром ударило в грудь 75 градусов,сбило с ног,поэтому он сразу получил ожоги,а так как дверь была закрыта в душевой он не смог самостоятельно выбраться.Ожоги 3-4 степень 50% поверхности тела(грудь,верхние и нижние конечности)от которых скончался спустя 5 дней в больнице. Суд.мед экспертиза подтвердила, что именно от полученных ожогов он скончался,что были выявлены некие заболевания которые не относятся к смерти. Предприятие основываясь на том,что он якобы плохо себя чувствовал,потерял сознание в душе,поэтому в своем акте вынесли определение что нет виновных лиц, вины ощества нет.Работникам организации строго настрого вплоть до увольнения запретили коментировать эту трагедию,нам они ничего больше не хотят говорить.Я,брат и сестра 2 года назад похоронили маму,теперь вот и отца, труд инспекция говорит,что вам не положены выплаты фсс т.к вы взрослые дети с ним не жили, нет виновных и организация вам ничего не должна,а у меня сестра на нервной почве после трагедии упала в обморок находясь на 5 месяце беременности,всвязи с чем ее экстренно забрали на скорой и увезли в роддом,ребенка спасти не удалось.Получается что даже на моральную компенсацию мы сейчас подать не можем. Подскажите пожалуйста может что-то можно еще сделать.Подать на повторное расследование или нужно сразу обращаться в суд. моя эл-ка [email]bestmoons@gmail.com[/email]

[quote=викендий19;35300078]Предприятие основываясь на том,что он якобы плохо себя чувствовал[/quote]
А где это зафиксировано, что он плохо чувствовал? Да и какая разница как чувствовал, если причина смерти- полученные ожоги.
[quote=викендий19;35300078]По словам работников в системе собралась пробка паровая и когда отец открыл кран произошел хлопок и его паром ударило в грудь 75 градусов[/quote] вот это чем подтверждается?
тогда еще вопрос- чья вина в этом предприятия, или того, кто отвечает за подачу воды.
[quote=викендий19;35300078]труд инспекция говорит,что вам не положены выплаты фсс т.к вы взрослые дети с ним не жили,[/quote] выплаты делаются членам семьи.
Ваша цель- наказать виновных или получить деньги?

Нужно добиваться возбуждения угол.дела по п. 2 ст. 293 УК РФ (халатность, повлекшая смерть) в отношении долж.лица, кот.отвечает за горячее водоснабжение в орг-ции. 2. Возбуждения адм.дела в отношении предприятия по ст. 5.27 коап рф-нарушение законов об ОТ.

Далее, после адинист.дела нужно подать граж.иск о возмещении вам полного расчета отца, всех ритуальных расходов и морального вреда. Копия акта о несч.случае на произ.должна быть у вас.

спасибо окси и три точки, по вопросу кто отвечает за водоснабжение- в акте написали что температ.горячей воды согласно графику 60 градусов,оборудование которое привело к несчастному случаю нет.Наша цель наказать виновных,отцу было 58 лет,ему до пенсии 2 года оставалось,на его месте мог оказаться любой работник организации.

Многие в организации знают как все произошло,но они говорили что собралась паровая пробка,что это часто так бывает только в первые моменты после трагедии,потом им запретили разглашать этот случай,нам так и сказали что никто вам ничего не скажет,люди не хотят потерять работу

Нужно добиваться возбуждения УД. Вот только не знаю, реально ли доказать причину ожога, что температура в кране была выше нормы. Думается, что по прошествии столько времени оч. затруднительно.
[quote=викендий19;35308351]никто вам ничего не скажет,люди не хотят потерять работу [/quote]
слова к делу не пришьешь. мало ли что говорят. В данном случае- увы :( Тут даже экспертиза покажет ли, что в системе это возможно. Я не инженер. Как вариант, подсуетятся и отремонтируют все до начала УД.

[Ваша цель- наказать виновных или получить деньги?
Наказать виновных и получить деньги.

справка суд мед экспертизы [url]http://fotki.yandex.ru/users/verdjn09-potapova/album/351609/[/url]

Ищите тех, кто ранее официально работал там (т е с записью в трудовой) или выполнял временную работу по дог.подряда и получал ожоги (медзаключение как подтверждение)

[url]http://fotki.yandex.ru/users/verdjn09-potapova/album/351609/[/url]

по ссылке в закладке мои фото

автор по ссылкам ничего нет

[url]http://fotki.yandex.ru/users/verdjn09-potapova/album/427185/[/url]

Вчера получила со следственного постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Дело закрыли 24.02.14, описали что травма полученная не относится к категории травм, получаемых на производстве, так как она была получена не на рабочем месте,а в душевой секции после окончания рабочей смены.(хотя рабочая смена его в ночь с 17-00 до 07-00,где 2 часа на обед)

[quote=викендий19;35365626] Вчера получила со следственного постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Дело закрыли 24.02.14, описали что травма полученная не относится к категории травм, получаемых на производстве, так как она была получена не на рабочем месте,а в душевой секции после окончания рабочей смены.(хотя рабочая смена его в ночь с 17-00 до 07-00,где 2 часа на обед) [/quote]

Это районный СО скорее всего отказал по признакам ч.2 ст.143 УК РФ. А решение по признакам ч.2 ст.293 УК РФ (халатность)в постановлении принято? Если нет - жалоба в СУ СК по краю и в прокуратуру района на незаконный отказ в возбуждении уголовного дела.

Статью точно не скажу (227 ТК РФ по-моему) говорит о том, что если в правилах внут.труд.распорядка работодателя предусмотрено время на приведение орудий труда, себя в порядок после смены то отказ не правомерен. Это все делают по горячим следам, так что за 3 мес можно все изменить.

нипонил
кто сказал выплаты не положены, гит или фсс?
в течение трех дней после несчастного случая на территории предприятия, предприятие обязано сообщить в фсс, выходит комиссия, составляет акт н-1, потом идет рассмотрение заявления
но как человек, шесть лет отдавший фсс в филиале по несчастным случаям на производстве, в юротделе, в том числе и начальником этого юротдела, вы в пролете по любому. получатели выплат - супруги, нетрудоспособные родители, несовершеннолетние дети либо обучающиеся до 23 лет

Но. если вы сумеете доказать вину предприятия каким-либо образом, можете обратиться за возмещением морального вреда к предприятию

кстати, очевидное-невероятное

у моей коллеги и хорошей знакомой погиб отец, на стройке, выпал из окна. заключение медиков - потеря сознания. производство, да, но без вины предприятия, как такового. с медосмотрами у них какая-то лажа была, уже не помню. Короче, несмотря на работу в данном заведении, сделать по выплатам было ничего нельзя

17-ЁлкА ТигровАЯ > [em]в течение трех дней после несчастного случая[/em]
В течение суток, а не 3-х дней.

19-Sk_ >возможно. 125-фз с 2007 мог и поменяться местами. не буду спорить

Исходя из вышеописанного, не имея возможности ознакомиться с имеющимися документами, и руководствуясь ст.ст. 227, 229.3, 231 ТК РФ, Приложением N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 г. N 73 (Положение об особенностях расследования несчастных случаев)
могу предложить следующее.
1. Учитывая что, в качестве несчастных случаев, связанных с производством квалифицируются несчастные случаи, произошедшие на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), [b]а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п.[/b] перед началом и после окончания работы, обращаемся с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости (ст. 231 ТК РФ).
2. В случае отказа в удовлетворении жалобы, обжалуем решение в суд. Дальнейшие действия зависят от того, какое решение примет суд, положительное решение будет являться основанием для взыскания морального вреда (то есть подаем исковое заявление о возмещении морального вреда), отрицательное - соответственно нет.
3. Также ст. 229.3 ТК РФ подразумевает возможность обращения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае с жалобой о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая (ст. 229.3 ТК РФ), однако сделать выводы о действенности данного механизма в вашем случае не представляется возможным, поскольку сложно предугадать, какую позицию займет ГИТ по рассматриваемому вопросу.
4. Принимая во внимание судебную практику, сложившуюся по аналогичным делам, обращение в суд минуя "орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов" (ст. 231 ТК РФ) может быть расценено как несоблюдение истцом (заявителем) досудебного порядка урегулирования спора. Следовательно обращение в ГИТ на основании ст. 229.3, в случае принятия решения не в вашу пользу, лишь затянет процесс обжалования.
P.S. Дать совет, подходящий конкретно для разрешения Вашей ситуации возможно только на основании документов.