Непрерывный трудовой стаж и невыплата заработной платы

Гость

0 - 06.11.2014 - 11:08

Ситуация следующая:
1 апреля этого года устроилась работать в организацию, из предыдущей уволилась по собственному желанию (31 марта).
Но вляпалась по самые уши – с 1 апреля мне было выплачена заработная плата 3 раза по 0,5 оклада, т.е. 1,5 оклада за 7 месяцев. В обещания директора уже не верится, и ждать что «вот-вот будут договора» уже не хочется.
Ищу сейчас работу, но тут прочитала, что мой непрерывный трудовой стаж улетает в трубу т.к.:
«При этом следует иметь в виду, что непрерывный трудовой стаж не сохраняется при повторном увольнении по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев»
Что является уважительной причиной для увольнения? Невыплата заработной платы считается?
Как мне это все теперь оформить?
И дальше, я так понимаю, необходимо подавать в суд на выплату заработной платы, какие документы необходимы? Сколько будут стоить услуги юриста?