| 0
- 01.07.2013 - 11:58
|
Можно ли согласно ТК что бы сотрудник работал КАЖДЫЙ день( и суб. и в вск.) с 04:00 до 07:00. Не нарушаю ли я ТК?
    | |
| 1
- 01.07.2013 - 12:05
| нарушаете. | |
| 2
- 01.07.2013 - 12:09
| Вводите график сменности и суммированный учет времени работы, за ночь-доплата. Все буд. ОК | |
| 3
- 01.07.2013 - 12:10
| 0-карат >так работник работает по три часа ночью и все? других обязанностей трудовых у него нет.? | |
| 4
- 01.07.2013 - 12:11
| подскажите как правильно проставить в табеле? Допустим 6 раб дней по 3 часа- 4 часа, а воскресенье выходной? | |
| 5
- 01.07.2013 - 12:13
| Других обязанностей нет. Только рано утром с 4 до 7 выпускает на линию машины( медкабинет). И все, все остальное врея она отдыхает. У нас ее основное место работы | |
| 6
- 01.07.2013 - 16:57
| Помогите пожалуйста ... | |
| 7
- 01.07.2013 - 19:20
| Автор, чтобы вести учетные док-ты, нужно принять на работу кадровика. 6 дн-по 3 ч. 18 ч в неделю. Вводите либо почас-вую оплату, либо 0,5 ставки. Нужен бух-р. | |
| 8
- 01.07.2013 - 20:37
| я сама бухгалтер и веду учетные документы. я весь вдоль и поперек прочитала ТК и не нашла четкого ответа на мой вопрос. поэтому спрашиваю именно у юристов. | |
| 9
- 02.07.2013 - 00:51
| 0,5 ставки, в табель - по 3ч.20 мин. 6 дней | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
