Ненормированный рабочий день
 

Можно ли согласно ТК что бы сотрудник работал КАЖДЫЙ день( и суб. и в вск.) с 04:00 до 07:00. Не нарушаю ли я ТК?

нарушаете.

Вводите график сменности и суммированный учет времени работы, за ночь-доплата. Все буд. ОК

0-карат >так работник работает по три часа ночью и все? других обязанностей трудовых у него нет.?

подскажите как правильно проставить в табеле? Допустим 6 раб дней по 3 часа- 4 часа, а воскресенье выходной?

Других обязанностей нет. Только рано утром с 4 до 7 выпускает на линию машины( медкабинет). И все, все остальное врея она отдыхает. У нас ее основное место работы

Помогите пожалуйста ...

Автор, чтобы вести учетные док-ты, нужно принять на работу кадровика. 6 дн-по 3 ч. 18 ч в неделю. Вводите либо почас-вую оплату, либо 0,5 ставки. Нужен бух-р.

я сама бухгалтер и веду учетные документы. я весь вдоль и поперек прочитала ТК и не нашла четкого ответа на мой вопрос. поэтому спрашиваю именно у юристов.

0,5 ставки, в табель - по 3ч.20 мин. 6 дней