К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Недостача и молодой специалист

Гость
0 - 05.08.2012 - 17:58
Подскажите, как действовать в данной ситуации. чтобы защитить свои права, подтвердить свою невиновность?

Молодой человек после стажировки поступил на работу в один из магазинов Краснодара. Договор пока не подписывал. В первый же день его работы из сейфа магазина пропали деньги. На второй день - недостача и пропажа небольшой суммы личных денег сотрудника. Идет внутреннее расследование. Камеры ничего не показали, но в магазине есть ряд слепых зон. Пошли слухи, что эти денежные пропажи связывают с "новеньким" юношей (до его прихода якобы такого не было). Возникает вопрос (может, преждевременный?): как ему себя вести юридически правильно, если его признают виновным после внутреннего расследования? А если не признают, но и работать в этой сети не позволят? Завтра-послезавтра беседа с сотрудниками службы безопасности.



Sk
41 - 05.08.2012 - 23:39
38-Провинциалка > Откуда ты такие умные слова знаешь?:) Не угадала, всё по договорам, всё по честному:)
Гость
42 - 05.08.2012 - 23:40
Фрилансеры далеко не всегда работают "по-черному". И флаг им в руки!
Гость
43 - 05.08.2012 - 23:47
Как юрист могу сказать что вопрос требует очной консультации и не с пересказом событий, а так чтоб от первого лица. И я предложил бесплатно (вас ведь это интересует).
44 - 05.08.2012 - 23:53
прораб, кидающий людей на стройматериалы)) Одной машиной больше ГПС одной меньше)) Ну где одна, там десяток...
Гость
45 - 06.08.2012 - 00:28
вот что-то мне кажется, что ПокорнаЯ права....
))))))))
ишшшшь, скрытность порождает великое множество догадок...)
да, на прораба- кидалу похож.
)))
Гость
46 - 06.08.2012 - 00:30
А чем заниматься в остальное время?12 часов в неделю (это по максимуму), а остальное время что? Телек, пиво, почесывая пивной живот?)))
ужос, вопчем.
Гость
47 - 06.08.2012 - 10:27
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 37] [Статья 233]
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба
Гость
48 - 06.08.2012 - 10:33
Договор о полной материальной отвественности не подписан? Все проясниться после окончания служебной проверки.

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 243]
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3)умышленного причинения ущерба

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Гость
49 - 06.08.2012 - 10:35
Тот у которого пропали личные сбережения - должен привлекать для расследования полицию, т.к. эта пропажа не подпадает под действия трудового права.
Гость
50 - 06.08.2012 - 12:04
Окси, спасибо.


К списку вопросов






Copyright ©, Все права защищены