0
- 05.08.2012 - 17:58
|
Подскажите, как действовать в данной ситуации. чтобы защитить свои права, подтвердить свою невиновность? Молодой человек после стажировки поступил на работу в один из магазинов Краснодара. Договор пока не подписывал. В первый же день его работы из сейфа магазина пропали деньги. На второй день - недостача и пропажа небольшой суммы личных денег сотрудника. Идет внутреннее расследование. Камеры ничего не показали, но в магазине есть ряд слепых зон. Пошли слухи, что эти денежные пропажи связывают с "новеньким" юношей (до его прихода якобы такого не было). Возникает вопрос (может, преждевременный?): как ему себя вести юридически правильно, если его признают виновным после внутреннего расследования? А если не признают, но и работать в этой сети не позволят? Завтра-послезавтра беседа с сотрудниками службы безопасности. | |
41
- 05.08.2012 - 23:39
| 38-Провинциалка > Откуда ты такие умные слова знаешь?:) Не угадала, всё по договорам, всё по честному:) | |
42
- 05.08.2012 - 23:40
| Фрилансеры далеко не всегда работают "по-черному". И флаг им в руки! | |
43
- 05.08.2012 - 23:47
| Как юрист могу сказать что вопрос требует очной консультации и не с пересказом событий, а так чтоб от первого лица. И я предложил бесплатно (вас ведь это интересует). | |
44
- 05.08.2012 - 23:53
| прораб, кидающий людей на стройматериалы)) Одной машиной больше ГПС одной меньше)) Ну где одна, там десяток... | |
45
- 06.08.2012 - 00:28
|
вот что-то мне кажется, что ПокорнаЯ права.... )))))))) ишшшшь, скрытность порождает великое множество догадок...) да, на прораба- кидалу похож. ))) | |
46
- 06.08.2012 - 00:30
|
А чем заниматься в остальное время?12 часов в неделю (это по максимуму), а остальное время что? Телек, пиво, почесывая пивной живот?))) ужос, вопчем. | |
47
- 06.08.2012 - 10:27
|
Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 37] [Статья 233] Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба | |
48
- 06.08.2012 - 10:33
|
Договор о полной материальной отвественности не подписан? Все проясниться после окончания служебной проверки. Статья 243. Случаи полной материальной ответственности [Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 243] Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3)умышленного причинения ущерба 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. | |
49
- 06.08.2012 - 10:35
| Тот у которого пропали личные сбережения - должен привлекать для расследования полицию, т.к. эта пропажа не подпадает под действия трудового права. | |
50
- 06.08.2012 - 12:04
| Окси, спасибо. | |
![]() | Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |