| 0
- 31.01.2012 - 20:13
|
Здраствуйте!!! Я работая в ООО "........" (впрочем не важно), в должности юрисконсульта, при этом совещаю работу и учебу! В данный момент у меня начинается подготовка к написанию дипломной работы, согласно ТК РФ я имею право на получение оплачиваемого отпуска на 4 месяца с сохранением средней заработной платы! Естественно как и во многих организациях офциальная з/п гораздо ниже чем по факту! Если напишу заявление на "учебный" отпуск меня пошлют [*****]...... или скажут иди за свой счет! (Кстати, в данной фирме такие понятия как трудовые права работника, да и вообще права, отсутствуют). Вопрос: Хочу уйти в "учебный" отпуск (естественно с сохранениеммоей РЕАЛЬНОЙ зарплаты) как получить всю причитающуюся мне сумму! Поделитись опытом, может кто сталкивался с похожими ситуациями, в плане доказывания средней заработной платы, а не той мелочи за которую я расписываюсь!
    | | ||
| 41
- 01.02.2012 - 13:40
|
(39)вас кто-то силком держит у этого работодателя? Не нравится - ищите другую работу. Подгадить работодателю под конец работы - это подло | | ||
| 42
- 01.02.2012 - 13:48
| а конторка автора не Кормилица ли случаем? | | ||
| 43
- 01.02.2012 - 13:50
| Нет не кормилица, но от нее в двух шагах! | | ||
| 44
- 01.02.2012 - 13:50
|
40- ну во-первых речь идет не о полностью белой, а о наполовину белой зп. Если у вас она белая- за вас все заплатили. А если у вас не вся официальная, то значит с неофициальной части не уплачены налоги... вот и фанатизирую на эту тему:))) Конечно, это так, шутка. Я к тому, что никто не захочет свои кровные отдавать каким-то налорганам... а в смысле - взыскиваете с работодателя?:))) это вообще-то налоги:)))) они или так, или так должны быть уплачены. *** я думаю вот о чем- если ты устраиваешься на работу, и видишь зп в 5000 рублей, и при этом подписываешь трудовой договор, по причине высказанных условий Топикстартером из п.37, то чего тогда жаловаться? желаемое есть- близко, стаж, зп без задержек. Так теперь давайте еще и оплатите мне отпуск по реальной зп... Ну вообще-то зп указана в трудовом договоре, по ней и выплатят ... а не нравится- увольняйся, а таких работодателей - процентов 80, что же теперь... | | ||
| 45
- 01.02.2012 - 13:57
| пол беды состоит в том, что когда я приду писать заявление на отпуск, то в ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ, повторюсь в ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ мне оплатят белую З/П, в чем очень сомневаюсь!!! | | ||
| 46
- 01.02.2012 - 14:00
| Скорее всего, уверен на 97% скажут либо иди без содержания, либо вообще иди на все четыре стороны, а увольняться не хочу жду диплома! Вот и сижу, терплю, но на долго меня не хватит терпеть постоянные высказывания и унижения в свой адрес не каждый сможет! | | ||
| 47
- 01.02.2012 - 14:03
| не выдумывай автор, в любом случае ты проиграешь! | | ||
| 48
- 01.02.2012 - 14:08
| 45-Андрей320 >почему в лучшем? не заплатят белую- в суд. | | ||
| 49
- 01.02.2012 - 14:49
| Это расплата за компромисс с совестью. Вот вы работая в этой фирме защитили интересы и права хоть одного работника? Сомневаюсь. Терпите, получите диплом и сделаете финт ушами)) Каждому свое: вам-диплом, опыт и запись в трудовой, а работодателю- бабло и донос в налоговую))) | | ||
| 50
- 01.02.2012 - 15:15
|
Мне всегда трудно понять людей, которые сначала соглашаются на сомнительные условия работы, а затем пытаются отстаивать свои права по ТК РФ. 37 - Вы сами ответили на все Ваши вопросы и претензии. Вы согласились, что эта работа для ВАс: 1) недалеко от дома. 2) З/П платят без задержек. 3) Для человека без В/О и опыта хороший заработок! т.е. Вы приняли условия "игры", которые Вам предложили. Сейчас какие претензии? Настаивать на предоставлении учебного отпуска имеете полное право, но на основании Вашего "официального" дохода. При чем здесь остальные "серые" деньги? Приносите справку-вызов работодателю. Приказ об учебном отпуске обязаны сделать, отпуск предоставить и оплатить из расчета официальной ЗП. Не сделают - трубите в Трудовую инспекцию, Ваше право. | | ||
| 51
- 01.02.2012 - 16:43
| А мне вот интересно - если он натрубит в инспекцию, он же, как юрист предприятия, должен сам потом с ней будет и разбираться? | | ||
| 52
- 01.02.2012 - 16:45
|
Adora 51 - Сегодня - 17:43 - если он будет заявителем, то работодателю придется найти другого представителя для защиты своих интересов. И это будет либо кто то из сотрудников, либо юрист со стороны. | | ||
| 53
- 01.02.2012 - 18:43
|
24-Андрей320 >все-таки не андрей а нищий воробей)))))) по чтению 5))))))))))))) а у мня диплом редактора и шо??? | | ||
| 54
- 01.02.2012 - 18:46
| Цитата:
Цитата:
| | ||
| 55
- 01.02.2012 - 19:47
| по поводу поста № 54 я учусь не за счет работодателя, а за свой счет! И на счет оскорблений в ваш адрес, не обижайтесь, но и вы меня не оскорбляйте! | | ||
| 56
- 01.02.2012 - 20:10
| ну как юрист вы сами знаете ответ на свой вопрос)) берите учебный отпуск по официальной з/П и пишите заявление на увольнение после, получите еще компенсацию за неиспользованый отпуск по официальной зп, если отпуск не сгорел(не прошло 18 мес ) | | ||
| 57
- 01.02.2012 - 20:59
|
55-Андрей320 > ога, а на время вашего учебного отпуска замещающий вас юрист - он забесплатно работать будет? Дежавю просто) уже была подобная темка, когда на диплом не отпускали... Тогда автора быстрее запинали))) | | ||
| 58
- 01.02.2012 - 22:33
|
57-chen > именно поэтому лень объяснять все заново))) тот чуть постарше был, хоть прописные истины понимал. в том плане, что хотя бы не требовал оплаты своего отпуска из расчета РЕАЛЬНОЙ зарплаты. а этот же экземпляр вообще невменяемый | | ||
| 59
- 02.02.2012 - 05:51
| Самое смешное, что автор дальше своего носа ничего не видет, автор со склок и скандалов свою трудовую деятельность начинать ну никак нельзя!!!!! Потом сильно жалеть будешь! И семью не прокормишь! Или этому в институте не учат???? Первые годы 3-5 ты никто звать тебя никак и работаешь ты за идею и перспективу. Стаж и самое главное опыт. И такой опыт ксати тоже очень хорош. В следующий раз может будешь умнее. И хотя бы до начала работы с серой зп обсудишь с работодателем свои хочу и его могу! | | ||
| 60
- 02.02.2012 - 09:02
|
56 - вот только не надо народ вводить в заблуждение по-поводу 18 месяцев. То, что мы присоединились к Международной Конвенции, ещё не означает, что ТК РФ перестал действовать. ОТПУСК НЕ СГОРАЕТ!!!! | | ||
| 61
- 02.02.2012 - 11:56
| 55-Андрей320 >как же за свой счет? вам положен трудовой отпуск 28 дней в год. а остальное- чисто за счет работодателя, это не больничный, просвящу вас, не компенсируется из бюджета. :) | | ||
| 62
- 02.02.2012 - 14:50
|
А автор темы не пробовал поставить себя на место работодателя? Вот приходит к нему молодой парень, без опыта, без обращования. Просит взять на работу. Зачем работодателю брать такого юриста? Когда вокруг сотни безработных выпускников вузов, готовые работать за те же деньги, если даже не меньшие? Работодатель поверил автору, предоставил ему возможность получить опыт и неплохую зарплату. То есть грубо говоря стал его "клиентом". И что же делает наш молодой юрист? При первой возможности он старается кинуть своего клиента-работодателя, хотя в свое время при устройстве на работу обещал всячески защищать его интересы. Считаю что такое поведение неэтично. Автор, настоятельно Вам советую изменить свой взгляд на ситуацию. Для юриста очень важна репутация. Признание и репутация зарабатываются годами упорного труда, но один ваш неверный поступок (вроде иска к работодателю) может перечеркнуть все ваши усилия по получению высшего юридического образования. Мне кажется зарплата за 4 месяца не стоит загубленной карьеры. Пробуйте все-таки договориться. Если работодатель внял вашим просьбам и принял на работу без опыта, то он может и в отпуск согласится отпустить. | | ||
| 63
- 03.02.2012 - 12:15
| 62-Antikollektorr > Я б на месте работодателя зарядил бы в табло автору так, что ему пришлось бы не учебный отпуск брать, а больничный! | | ||
| 64
- 03.02.2012 - 23:29
|
63-SLUGA NARODA >)) я думаю что автор по жизни такой втаблополучательный) | | ||
| 65
- 04.02.2012 - 08:25
| Автор в шоке небось от прочитанного! Ну и пусть, нужно учить таких горе юристов! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
