0
- 29.02.2012 - 13:13
|
1.В уведомлении
| |
1
- 29.02.2012 - 13:14
|
1.В уведомлении указано старое нименование6 организации 2.Сроки проверки пропущены Спасибо! | |
2
- 29.02.2012 - 13:16
|
1. ИНН тот же остался? 2. что значит сроки проверки пропущены? | |
3
- 29.02.2012 - 13:24
|
3-ТриТочки >да должны были быть 10 дней назад (как в уведомлении указано, и предполагается её проведение не более 20 дней). | |
4
- 29.02.2012 - 13:32
|
а что за проверка та? переделают уведомление и всех делов. формально - можно повыпендриваться ) | |
5
- 29.02.2012 - 13:47
| если 10 дней назад пришло, а проверка 20, то еще ничего не прошло. Они могут придти на 1 день, а потм отложить проверку и будет у вас такое вялотекущее подвешенное состояние. | |
6
- 29.02.2012 - 13:50
|
6-ТриТочки > - а! что это у вас?! - не обращайте внимание, вялотекущая проверка - а почему в подвешенном?! - загадка... | |
7
- 29.02.2012 - 14:01
|
инспекция по труду значит всё могут? | |
8
- 29.02.2012 - 14:47
|
в 294 ФЗ сказано, что лицо, в отношении которого осуществляются контрольные мероприятия, должно быть уведомлено о проведении проверки не менее чем за три рабочих дня до ее начала. Нарушение данного срока является грубым нарушением законодательства при осуществлении контроля. Срок проверки указан 6 февраля, этим же днём уведомление прислали в организацию, но сказали, что приедут дней через 10-12. Это является нарушением сроков начала проверки? | |
9
- 29.02.2012 - 14:49
| а смысл кочевряжиться? проверку не отменят. злее будут- копать глЫбже будут :) | |
10
- 29.02.2012 - 14:57
|
9-Jessika > является. но толку от этого не будет. сейчас об этом лучше не говорить. а после проверки - в суде, тогда и заявите. может что и обрыбиться. причём обращайтесь по формальным основанием в АС. я так одно дело выиграл в АС у трудинспекции ))) | |
11
- 29.02.2012 - 15:12
|
я тут нарыла, что несоответствие названия организации в уведомлении названию в уставе, является нарушением,прописывается в акте, нельзя делать исправления в уведомлении (приказе, распоряжении) о проверке. Т.е. есть 2 формальных фактора,которые мы можем прописать в акте, как их нарушения. | |
12
- 29.02.2012 - 15:18
|
12-Jessika > да. по поводу исправления - в вашем конечно нельзя. с чего вы взяли, что нельзя новое уведомление направить? копите док-ва для суда. пусть пройдёт проверка, тогда их и проверяющим выложите, и в суде. а сейчас - это ваши козыри. в игру идут всегда в конце ) | |
13
- 29.02.2012 - 15:42
| 13-balagur > да ну, заморачиваться с судом(((не те масштабы))) | |
14
- 29.02.2012 - 15:45
|
14-Jessika > мы заморочились ) штраф 45, фирме по фигу. для меня было делом принципа ) даже больше - делом чести ))) | |
15
- 29.02.2012 - 16:02
|
15-balagur > поздравляю! а вы кем в фирме? | |
16
- 29.02.2012 - 16:37
|
16-Jessika > фирмачом ))) сторонний наёмник я, дикий гусь, воин удачи ) | |
17
- 29.02.2012 - 16:42
| 17-balagur >)))) | |
18
- 01.03.2012 - 08:50
| Какова причина проверки? Плановая (проверка выполнений условий кол. договора, аттестация рабочих мест, охрана труда) или обращение граждан (нарушение ТК)? | |
| Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |