Форум на Kuban.ru (http://forums.kuban.ru/)
-   Юриспруденция (http://forums.kuban.ru/f1046/)
-   -   можно ли отсрочить проверку по таким обстоятельствам... (http://forums.kuban.ru/f1046/mozhno_li_otsrochit-_proverku_po_takim_obstoyatel-stvam-2271920.html)

Jessika 29.02.2012 13:13

можно ли отсрочить проверку по таким обстоятельствам...
 
1.В уведомлении

Jessika 29.02.2012 13:14

1.В уведомлении указано старое нименование6 организации
2.Сроки проверки пропущены
Спасибо!

ТриТочки 29.02.2012 13:16

1. ИНН тот же остался?
2. что значит сроки проверки пропущены?

Jessika 29.02.2012 13:24

3-ТриТочки >да
должны были быть 10 дней назад (как в уведомлении указано, и предполагается её проведение не более 20 дней).

BaLagur 29.02.2012 13:32

а что за проверка та?
переделают уведомление и всех делов.
формально - можно повыпендриваться )

ТриТочки 29.02.2012 13:47

если 10 дней назад пришло, а проверка 20, то еще ничего не прошло. Они могут придти на 1 день, а потм отложить проверку и будет у вас такое вялотекущее подвешенное состояние.

BaLagur 29.02.2012 13:50

6-ТриТочки >
- а! что это у вас?!
- не обращайте внимание, вялотекущая проверка
- а почему в подвешенном?!
- загадка...

Jessika 29.02.2012 14:01

инспекция по труду
значит всё могут?

Jessika 29.02.2012 14:47

в 294 ФЗ сказано, что лицо, в отношении которого осуществляются контрольные мероприятия, должно быть уведомлено о проведении проверки [b]не менее чем за три рабочих дня до ее начала[/b]. Нарушение данного срока является грубым нарушением законодательства при осуществлении контроля.
Срок проверки указан 6 февраля, этим же днём уведомление прислали в организацию, но сказали, что приедут дней через 10-12.
Это является нарушением сроков начала проверки?

ТриТочки 29.02.2012 14:49

а смысл кочевряжиться? проверку не отменят. злее будут- копать глЫбже будут :)

BaLagur 29.02.2012 14:57

9-Jessika > является. но толку от этого не будет.
сейчас об этом лучше не говорить.
а после проверки - в суде, тогда и заявите.
может что и обрыбиться.
причём обращайтесь по формальным основанием в АС.
я так одно дело выиграл в АС у трудинспекции )))

Jessika 29.02.2012 15:12

я тут нарыла, что несоответствие названия организации в уведомлении названию в уставе, является нарушением,прописывается в акте, нельзя делать исправления в уведомлении (приказе, распоряжении) о проверке.
Т.е. есть 2 формальных фактора,которые мы можем прописать в акте, как их нарушения.

BaLagur 29.02.2012 15:18

12-Jessika > да.
по поводу исправления - в вашем конечно нельзя.
с чего вы взяли, что нельзя новое уведомление направить?
копите док-ва для суда. пусть пройдёт проверка, тогда их и проверяющим выложите, и в суде.
а сейчас - это ваши козыри. в игру идут всегда в конце )

Jessika 29.02.2012 15:42

13-balagur > да ну, заморачиваться с судом(((не те масштабы)))

BaLagur 29.02.2012 15:45

14-Jessika > мы заморочились ) штраф 45, фирме по фигу.
для меня было делом принципа ) даже больше - делом чести )))

Jessika 29.02.2012 16:02

15-balagur > поздравляю!
а вы кем в фирме?

BaLagur 29.02.2012 16:37

16-Jessika > фирмачом )))
сторонний наёмник я, дикий гусь, воин удачи )

Jessika 29.02.2012 16:42

17-balagur >))))

883 01.03.2012 08:50

[quote=Jessika;23634212] 1.В уведомлении [/quote]
Какова причина проверки? Плановая (проверка выполнений условий кол. договора, аттестация рабочих мест, охрана труда) или обращение граждан (нарушение ТК)?


Текущее время: 04:09. Часовой пояс GMT +3.