| 0
- 25.03.2013 - 12:57
|
Подскажите по ситуации. Работаю на кассиром-парковщиком, есть договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Уже больше года с кассовых терминалов стали пропадать деньги. Дроступ к автоматам имеют 4 человека. Сначала пропадали маленькие суммы, которые мы просто покрывали из зарплаты. Но месяца три-четыре назад суммы пропаж резко увеличились. Но все равно начальству не говорили, а покрывали из зарплаты. В этом месяце недостача 24 тысячи, т.е. по 6 тысяч рублей. Учитывая что у меня 2 детей и жена в декрете, это очень большая сумма. Обязан ли я ее возмещать? Начальству сообщили, будут разбирательства, как себя вести? Должны ли они доказать, что недостача произошла по вине кассира-парковщика, прежде чем обязать платить сумму?
    | | |
| 1
- 25.03.2013 - 12:58
| Пишу с ника сестры. | | |
| 2
- 25.03.2013 - 13:10
|
Вообще, в таких случаях пишется заявление в милицию. Не, ну а вы молодцы. Недостачи сами покрывали, начальству ничего не говорили. Эстремалы. Завидую. Я б не выдержала, все бы рассказала | | |
| 3
- 25.03.2013 - 13:20
| 0-Oriella > удерживать должны с того, кто украл, вам необходимо обратиться в милицию, чтобы нашли воришку и вычли в соответствии с договором о мат ответственности с вора бабло. ваша вина не доказана, чтобы с вас бабло снимать, поэтому не могут с вас снимать бабки. | | |
| 4
- 25.03.2013 - 13:25
| Остальные работники немолодые люди (50 лет), боятся потерять работу, поэтому не хотели огласки. Если я правильно понял, пока не будет установлена юридически вина кого-либо, удержать эти деньги, например, с зарплаты, они не могут? | | |
| 5
- 25.03.2013 - 13:38
|
4-Oriella > Цитата:
| | |
| 6
- 25.03.2013 - 13:41
|
0-Oriella > Цитата:
| | |
| 7
- 25.03.2013 - 14:02
|
ОАО в лице директора ***, действующего на основании доверенности от ***, именуемого в дальнейшем «Работодателем», с одной стороны, и гражданин РФ ***, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 2. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника. 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. | | |
| 8
- 25.03.2013 - 14:09
| 7-Oriella >Акт приема-передачи или иное приложение к ТД имеется? | | |
| 9
- 25.03.2013 - 14:17
| Есть только должностная инструкция и трудовой договор. Я тогда отсканю и пришлю в личку. | | |
| 10
- 25.03.2013 - 14:48
| В 2007 году общалась с инспектором в трудовой инспекции, так она мне сказала, что недостачу не могут высчитывать из зп, а только через суд. Сходите на консультацию в тр. инсп. | | |
| 11
- 25.03.2013 - 14:48
| Просите письменно рук-во провести служ. расследование, т к п.2а Вашего договора не выполнен | | |
| 12
- 25.03.2013 - 14:52
| Настаивайте на установке видеонаблюдения. | | |
| 13
- 25.03.2013 - 14:56
| Перед каждым удержанием рук-ль обязан получить Вашу писм.обьяснительную, после анализа ситуации-удерживать | | |
| 14
- 25.03.2013 - 15:16
|
11-superklim > Цитата:
| | |
| 15
- 25.03.2013 - 15:18
|
12-superklim > Цитата:
| | |
| 16
- 25.03.2013 - 15:19
|
13-superklim > Цитата:
| | |
| 17
- 25.03.2013 - 15:22
| 10-okc525 >С чем ему сейчас идти? "Знаете у меня такое предчувствие, что у меня могут вычесть из зарплаты! Помогите советом, свежее 2007 года" :) | | |
| 18
- 25.03.2013 - 19:27
| 14-Право 45, в чем проблема? Вы знаете, что автор не ведет отчетность? | | |
| 19
- 25.03.2013 - 19:47
| 16-Право 45, с удовольствием-ст 247 ТК РФ, ознакомтесь | | |
| 20
- 25.03.2013 - 19:53
| 19-superklim >Спасибо, Вы правы. | | |
| 21
- 25.03.2013 - 21:10
| 4-Oriella > именно, пока не установят, что именно вы взяли деньги, будет судебное решение о привлечении вас к ответственности,и только лишь тогда, "19-superklim" ссылочку человек дал, и в трудовую вас правильно отправляют, главный смысл в том, что вы никому денег не должны, пока это не будет доказано. | | |
| 22
- 26.03.2013 - 11:23
| 17-Pravo 45> Идти не с чем, а зачем. Идти за консультацией. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
