| 0
- 13.07.2017 - 10:13
|
День добрый. Есть трудовой контракт (не договор) со спортивной командой. Я персонал тех.обеспечения. Контракт имеет срок, тут директор собирает коллектив и говорит, что в силу травмы основного спортсмена и фактического неучастия команды в каком-либо официальном чемпионате завтра у вас последний оплачиваемый день. То есть контракт прерывается досрочно. Могу ли я рассчитывать на компенсацию на основании пункта 10? Имею ли право на компенсацию неиспользованного отпуска(контрактом предусмотрел ежегодный основной отпуск 20 календарных дней) ? Спасибо заранее.     | | |||
| 1
- 13.07.2017 - 10:15
| https://pp.userapi.com/c639719/v6397...C2yDiEOm1A.jpg https://pp.userapi.com/c639719/v6397...2SgPsre36s.jpg Пункт 10 по ссылке | | |||
| 2
- 18.07.2017 - 17:41
| Подниму тему | | |||
| 3
- 19.07.2017 - 06:36
|
В ТК нет понятия "контракт", только договор. Контракт существует в отношении гражданских служащих. О досрочном прерывании договора, заключенного на определенный срок, работодатель обязан предупредить за 2 недели. Если за 1 день и вы согласны- это расторжение по соглашению сторон. Если расторжение по инициативе работодателя- должен компенсацию платить. За неисп. текущий отпуск- обязательно. Причем, если время работы нормировано и соответствует 40часовой рабочей неделе- чего 20 дней то? или это рабочих дней? | | |||
| 4
- 19.07.2017 - 11:17
|
3-ТриТочки >http://perlaw.ru/trudovoe-pravo/ques...r-ili-kontrakt А тут вот пишут, что есть разница. График у меня прописан ненормированный. Согласен или нет, это вопрос письменный? Я ничего не подписывал, просто нас собрали, сказали так и так, без обид, но сегодня последний оплачиваемый день, ну мы без обид, ок. Ничего не подписывали. Прошла неделя, выплаты нет никакой. Вот хочу понимать что ждать. В общем, кто может грамотно проконсультировать меня, ознакомившись с контрактом, я готов получить платную консультацию даже | | |||
| 5
- 19.07.2017 - 17:45
|
4-LDK >а читать надо первоисточники :)))) а не статейки в которых даже ссылок на законы нет :))) Если график ненормированный- при нормальном трудовом договоре доп. дни к отпуску должны быть. и отпуск не менее 28 календарных дней. если ничего не подписывали- откуда известен ваш последний день работы? вообще-то, в это день вы должны полный расчет получить и ТК. Если все на словах, то вполне за эту неделю при желании ЗП можно взыскать. Опять же, 2 недели тишины- кроме ЗП, еще и 1 день к компенсации за отпуск. | | |||
| 6
- 19.07.2017 - 22:04
| 5-ТриТочки > завтра пойду в трудовую инспекцию. знакомый юрист сказал, что мой трудовой контракт можно приравнять к договору гпх ибо он не дорогор, а контракт.... | | |||
| 7
- 26.07.2017 - 17:24
| Цитата:
Исходя из разделов 9-10 контракта компенсация вам полагается. | | |||
| 8
- 16.10.2017 - 10:50
| Здравствуйте. Спустя почти три месяца трудовая инспекция дала мне ответ, где сказала, чтобы я шёл в суд,но никакого предписания работодателю не выдала и трудовую мне до сих пор не выдали. Есть юристы кому интересно? В лс пожалуйста | | |||
| 9
- 16.10.2017 - 19:16
|
8-LDK > Видимо ГТИ смутило название "контракт", поэтому решили от греха подальше отправить вас в суд. В принципе ничего страшного нет, суд так суд. Тем более в этом контракте присутствуют ляпы по п.10. Сообщаю, что законодательство устанавливает единые требования к заключению трудовых контрактов и договоров. Они перечислены в статьях 63 – 71 Трудового кодекса РФ. Далее, почему книжку не выдают с записью об увольнении? | | |||
| 10
- 16.10.2017 - 20:49
| 9-valto > я взял выписку из пенсионки недавно и этот нехороший человек меня официально вообще не трудоустроил похоже. забрал трудовую, сделал копию моего паспорта, снилса, даже военника и положил это всё на полочку! | | |||
| 11
- 16.10.2017 - 22:35
| 10-LDK >Да, дела. Для начала попробуйте ему написать заказное письмо о возврате трудовой книжки, о своих требованиях по ТК РФ, пригрозите судом. Работник фактически приступивший к работе имеет все гарантии по ТК РФ, независимо от всех бумажек. | | |||
| 12
- 16.10.2017 - 23:27
| 10-LDK > зарплату как получали? | | |||
| 13
- 16.10.2017 - 23:29
| 11-valto > ну а смысл? Три месяца на трудовую инспекцию потеряли, сейчас ещё письмо месяц на почте полежит. | | |||
| 14
- 16.10.2017 - 23:34
| Цитата:
Цитата:
Цитата:
| | |||
| 15
- 17.10.2017 - 06:49
|
13-Mulan > Цитата:
если у этой шараги есть канцелярия или секретарь, то можно попробовать подписать второй экз. заявления там, что принято, если нет, то только заказным письмом. А уж потом со 2м экз.и квитанцией идти в суд. | | |||
| 16
- 17.10.2017 - 11:15
|
11-valto > я это делал до трудовой. Не получает мои письма. 14-Mulan > спортсмен один. Команда зарегистрирована в федерации своего профильного спорта,по крайней мере мы ездили в федерацию,где мне сделали удостоверение,что я механик, но на руки его не выдали, забрали. 15-valto > в суд думал пойти просто с трудовым договором. Тут честно даже не вопрос денег, а принципа. У меня есть диктофонная запись даже где человек говорит, что отпускных тебе не дам ведь "зачем тебе они, ты ж особо не напрягался." Это цитата. Плюс договор мнн дали подписать чтобы я не смог уволиться,это ясно. А как меня уволить это пожалуйста) как-то нечестно | | |||
| 17
- 17.10.2017 - 12:49
| Цитата:
| | |||
| 18
- 17.10.2017 - 17:18
| 17-valto > так мне снова писать заказное с описью? У меня есть бумаги, что я отправлял претензию досудебную | | |||
| 19
- 17.10.2017 - 17:39
|
18-LDK >А что ж сразу не написали. Если есть заказное письмо ,с описью вложения,отправленное с почты, имеется квитанция. То все, пишите исковое и в суд. Истец освобождается от уплаты пошлины при подаче иска по трудовым спорам. Так что вперед и с песней в суд. | | |||
| 20
- 17.10.2017 - 19:29
|
19-valto >я ещё в августе перед тем как идти в трудовую написал досудебную... её не получили и она вернулась назад. я и хочу в суд, но мне нужен грамотно составленный иск и в идеале человек который пойдёт со мной на судебное заседание | | |||
| 21
- 18.10.2017 - 08:09
|
20-LDK >Составление иска в вашем городе стоит 2-3 тысячи руб. у юриста, участие в суде 1 инстанции от 10 000 руб.и более. Т.е что остается в остатке от даже выигранного дела? Поэтому советую со всеми документами, какие есть сейчас, идти к вашему местному юристу, он составит исковое заявление и потом в суд. Юрист там не нужен. По ЗоЗПП и трудовым спорам судьи благосклонны к истцам. | | |||
| 22
- 18.10.2017 - 20:58
| 21-valto > Всё так расписано, как было бы здорово если б Вы за 2-3 тысячи составили иск, проконсультировали для самостоятельного похода в суд и опубликовали потом тут решение) | | |||
| 23
- 19.10.2017 - 12:19
| 22-Mulan > Ты знаешь есть небольшое препятствие между мной и клиентом. Две тысячи км расстояние. А так я не против! | | |||
| 24
- 19.10.2017 - 21:24
| 23-valto > при наличии интернета это не проблема для предложенного Вами способа защиты | | |||
| 25
- 20.10.2017 - 03:28
| 24-Mulan >Зачем усложнять процесс? Есть местные юристы, вот раз вы пишите на юридическом форуме, вероятно это не зря,то делегирую свои полномочия вам, как местному.Вперед и с песней. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
