| 0
- 23.05.2013 - 13:30
|
Мужу не выплатили зарплату и компенсацию гсм за апрель,на него повесили дебиторскую задолженность.Муж решил уйти с работы,но шеф сегодня ему заявил,что они еще посовещаются, могут ли они его отпустить или нет...Бухгалтера тоже лишили зп полностью.Что делать?
    | |
| 1
- 23.05.2013 - 13:36
| Начните свой рассказ с того, какую должность занимает Ваш супруг, является ли он материально ответственным лицом, на каком основании "на него повесили" дебиторскую задолженность? (разве он виновен в том, что должники предприятия не оплачивают?) | |
| 2
- 23.05.2013 - 13:39
| инженер...контролирует вывоз строительного мусора по городу... | |
| 3
- 23.05.2013 - 13:40
| причем политика предприятия такая....отказать клиенту нельзя..работают без предоплаты | |
| 4
- 23.05.2013 - 13:46
|
Действия администрации неправомерны, работник не несет ответственности за клиентов своей компании, поэтому дебиторскую задолженность предприятия он оплачивать не обязан. Что касается увольнения, то он вправе написать заявление по собственному желанию. Через 2 недели его обязаны уволить и произвести полный расчет. Кроме того в связи с невыплатой заработной платы он вправе требовать неустойку. Варианты действий: 1. Обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию. 2. Обратиться в суд с иском о выплате заработной платы, неустойки и морального вреда. Если бухгалтер тоже желает добиваться справедливости, то лучше это делать совместными усилиями. | |
| 5
- 23.05.2013 - 13:51
| а если официальная зп всего лишь 4 тыс...что на карточку перечисляют а остальное через кассу | |
| 6
- 23.05.2013 - 13:52
| и посоветуйте как грамотно написать заявление...у него отпуск с 3 июня по 17 июня...они ведь и расчет не дадут | |
| 7
- 23.05.2013 - 14:00
|
Если там выплачивают зарплату "в конверте", то расчитывать можете только на официальную, потому что размер необходимо доказать. Однако даже официальная не может быть меньше МРОТ (5205 руб.). Напишите прошу уволить с 17 июня. Расчет дать обязаны в день увольнения. Иначе придется Вам взыскивать через суд. | |
| 8
- 23.05.2013 - 14:02
| 5-boyskaut > через кассу - это тоже официально. Не официально - это в конвертике. Что у вашего мужа в трудовом договоре и в допсоглашениях к нему написано? Вот на то ваш муж официально и может претендовать. Всё, что приносилось в конвертике - на это уже не сможет. | |
| 9
- 23.05.2013 - 14:04
| спасибо...так...и сделаем..настроение г-но)) | |
| 10
- 23.05.2013 - 14:05
| они умные они тысячу людей поставили на полставки...и по 4 тыс официально | |
| 11
- 23.05.2013 - 14:11
| чтоб поставить на полставки, необходимы основания. Так что если есть желание и силы и терпение, можете вообще им кучу проблем создать. | |
| 12
- 23.05.2013 - 14:52
| а если материально ответственное лицо? на нем числятся бункера....ревизию прошлый раз делали 3 месяца...его уволят через 2 недели или заставят опять ревизию проводить? | |
| 13
- 23.05.2013 - 15:07
| Если он материально ответственное лицо, то инвентаризацию при увольнении обязаны провести, равно как и при люой другой смене материально ответственных лиц (например при уходе в отпуск) | |
| 14
- 23.05.2013 - 16:07
| В Перечне должностей, которые несут полную матответ-ть перед работодателем (Пост-ние Минтруда от 31.12.02, номер 85-есть и новее сами в поиске найдете) нет ИНЖЕНЕРА-СТР). | |
| 15
- 23.05.2013 - 16:12
| Все штрафы за дебиторку будут удержаны из неоф.части (конверта) з/п. ГТИ здесь бессильна. В суд ищите доказательства "серости" з/п. | |
| 16
- 23.05.2013 - 16:49
|
superklim> стоить не забывать, что возможность заключения договора о полной материальной ответственности может зависеть не от должности, а от выполняемой работы.В частности, "Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации)". Если в должностной инструкции, подписанной сотрудником такие обязанности имеются, то с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности. P.S. Цитата взята из указанного Вами постановления, просто почитать его нужно полностью. ст. 244 ТК как раз и предусматривает установление перечня работ и категорий работников. | |
| 17
- 23.05.2013 - 17:26
| Модератор, я думаю автор все сопоставит сам. Главное, дать толчок. Вы проницательны. | |
| 18
- 23.05.2013 - 17:33
| Просто представьте себе инженера-контролера, кот.связан с налом. Это скорее исключение. Возврат чужих долгов нельзя ставить в зависимость от з/п. | |
| 19
- 23.05.2013 - 17:38
| Схема "серой" з/п-проста, стара и почти не доказуема документально. Если только видеозапись. Об этом никто не думает при приеме. А зря. | |
| 20
- 23.05.2013 - 17:38
| Я это в самом начале написал. Но автору необходимо изучить ситуацию как можно полнее. Поэтому я и написал о видах работ. Мы ж не знаем какие должностные обязанности были в реальности и какие прописаны в должностной инструкции. | |
| 21
- 23.05.2013 - 19:31
| слышали... "корпорация" ЮМК... куча организаций по городу у них "в подчинении"... насколько мне известно ВЕЗДЕ по 4 т.руб оф. остальное в черноту... и ТИШИНА... крышует их кто-то из депутатов и силовиков. | |
| 22
- 24.05.2013 - 07:06
| в юмк кто то пытался жаловаться....на серую зп....они купили детектор лжи и всех на него таскали....искали крысу...года 2 назад было..... | |
| 23
- 24.05.2013 - 07:12
| а теоретически как можно нести материальную ответственность за бункера...если... они постоянно находятся у клиентов....они же не у него на складе стоят... | |
| 24
- 24.05.2013 - 07:22
| Теоретически никак. ответственность только за вверенное и соответствующим образом переданное имущество. | |
| 25
- 24.05.2013 - 08:03
| приема передачи этих бункеров не было...это ему после 3 месяцев работы уже сообщили устно, что это тоже входит в его обязанности..а их так млн на 10 | |
| 26
- 24.05.2013 - 08:12
| Автор разве Вы еще не поняли, что "конверт" позволит удержать из "з/п" мужа все что угодно, даже без писм.договора о мат.ответ-ти? | |
| 27
- 24.05.2013 - 08:36
| я это поняла....но удерживать же они его не могут | |
| 28
- 24.05.2013 - 08:36
| Более 10 лет СМИ твердят: не соглашайтесь на з/п в УСТНОМ конверте. А воз и ныне там... | |
| 29
- 24.05.2013 - 08:40
| С конвертом могут все: удержать часть, не дать ничего совсем, дать больше-это черный нал, он вне закона | |
| 30
- 24.05.2013 - 08:41
| а сми не говорит..на что детей растить?? | |
| 31
- 24.05.2013 - 08:43
| Конечно, соглашается работник - если не соглашается он в этой фирме на работает. А ищет где зпл не в конвертах. И мы всегда верим, что этот то работодатель нас не обманет. Вот поэтому воз и ныне там. | |
| 32
- 24.05.2013 - 16:34
| (31) а при чем здесь дети? это ВАШЕ решение работать за черный нал, о чем раньше думали? у меня были ситуации когда за черноту работать предлагали - отказывал не раздумывая... пока без работы не сижу и на хлеб с маслом хватает, что я не так делаю? это все ваши страхи типа "ой, что же будет"... а ничего не будет, работу другую найдете... по вашей ситуации уходить, если уходите, можно и со скандалом, все равно никто никуда (типа в суд) подавать заяву не будет, просто пугают и и на понт берут (чревато в обратку получить неслабо) так что попрощайтесь с черной не полученной частью (все равно без свидетелей ничего никому не докажите) и в добрый путь... удачи. | |
| 33
- 24.05.2013 - 16:34
| сори.... (31) читать как (30) | |
| 34
- 24.05.2013 - 16:46
| Когда работаешь в конторе с серой з/п надо с первого дня собирать любые доказательства реальных начислений и выплат. бухгалтерия всегда ведет реальные расчеты, к вам случайно могут попадать какие-то таблицы, расчетные листки и т.д. И поверьте, тогда при увольнении у Вас не будет проблем с получением обещанных денег если вы докажете шефу что знаете много лишнего.))) Конторе разбираться с трудовой и налоговой не захочется | |
| 35
- 24.05.2013 - 17:31
| Андрей33, черные конверты бухгалтерией не учитываются. Все "улики" уничтожаются сразу. По ним НЕТ УЧЕТА В 1С. | |
| 36
- 24.05.2013 - 17:37
| Автор, Вы хоть заяву на увольнение в 2 экз.пишите. Обязательно в ОК (приемной) ставьте вх.номер. Себе 1 экз. сохраните. А то снова "нарветесь" | |
| 37
- 24.05.2013 - 21:19
| A еще что касается черной оплаты, то не стоит забывать, что и работник тем самым нарушает закон и по большому счету является соучастником. | |
| 38
- 25.05.2013 - 08:56
| (35) будете удивлены... но ЕСТЬ учет в 1С или аналогичных программах... просто вы об этом не знаете, или вы думаете в бух на счетах считаю черную зп?. | |
| 39
- 25.05.2013 - 09:29
| Викинг, тогда поделитесь проводками черной з/п в 1С. В 1С БУХ, 1С ЗУП видна только оф.часть ибо при первой налоговой проверке-кранты .. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
