| 0
- 24.02.2013 - 12:22
|
Добрый день! Принимаем на работу Директора в ООО. Директор гражданин Украины. С чего начать оформление на работу? и скакого момента Директор может приступить к своим обязанностям?
    | |
| 1
- 24.02.2013 - 13:06
| Гражданину необходимо оформить разрешение на временное пребывание в России. Вам необходимо оформить ему разрешение на работу в России. | |
| 2
- 24.02.2013 - 13:07
| Приступить к выполнению обязанностей он может с момента оформления его на работу. | |
| 3
- 24.02.2013 - 13:34
| Спасибо! Я правильно понял, что пока мы не оформим разрешение на работу в РФ, приступить к исполнению своих обязанностей он не может? | |
| 4
- 24.02.2013 - 13:44
| Да, не может. Иначе его депортировать могут, а на организацию будет наложен не маленький штраф (где-то в районе 800 т.р.) | |
| 5
- 24.02.2013 - 15:14
| Сколько по времени делается разрешение на работу? | |
| 6
- 24.02.2013 - 15:22
| По закону не более 10 дней. | |
| 7
- 24.02.2013 - 17:11
| Спасибо! Обрадовали!) А квоту надо получать? | |
| 8
- 25.02.2013 - 07:29
|
7- вам уже поздно квоту получать. Делаете проект трудового договора в трех экземплярах и в миграционную. | |
| 9
- 25.02.2013 - 08:24
| Спасибо HR в засаде! Без квоты можно работать? | |
| 10
- 25.02.2013 - 10:20
|
если дадут разрешение на работу, то вперед и с песней-) Для уверенного получения разрешения еще бы и письмо написать о том, что в России не нашлось на данную вакансию крутых специалистов. А этот товарищ с Украины просто супер-пупер работник. | |
| 11
- 26.02.2013 - 11:22
|
штраф до 400 тысяч. депортировать не могут. зачем пишите то что плохо знаете?)9-Semen74 >квоту получать надо, но вам необязательно.) пишите в личку-проконсультирую бесплатно. | |
| 12
- 26.02.2013 - 11:23
| разрешение делают в УФМСкрая 14 календ. дней. | |
| 13
- 26.02.2013 - 11:27
|
Приказ Минтруда России №568н от 3 декабря 2012 г. Перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации не распространяются. т.е. если у вас директор-в штатное расписание включайте именно такую должность как написано вэтом перечне и после этого с чистой совестью дуйте в заполненными бланками на Красную, д.176 в кабинет 102. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
