К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Рекомендовать в новости

Кадровый вопрос

Гость
0 - 09.04.2013 - 10:48
Организация ООО, два учередителя.Один из учередителей будет генеральным директором.Что нужно сделать?Протокол собрания учередителей?Потом трудовой договор на основании этого потокола?
Какой алгоритм действий?Разъясните!!!!




Отредактировано agr11; 09.04.2013 в 11:00. Причина: Злоупотребление заглавным шрифтом. Выносится предупреждение.
Гость
1 - 09.04.2013 - 10:49
Нужно этого учередителя-генерального директора принять на работу в его же фирму.
Гость
2 - 09.04.2013 - 10:52
Трудовой договор подписывает один из учередителей, дальше приказ "Я .... вступаю в должность директора с числа, с окладом .... Основание: протокол собрания учредителей от.....(Если же и он будет вести бухучет) то тогда -- Бухгалтерский учет возлагаю на себя в полном объеме. Если будет бухгалтер, тогда этой фразы не будет.
Гость
4 - 09.04.2013 - 15:59
Еще вопрос!новое юридическое лицо.будем набирать персонал.Надо издавать приказ о создании отделов,структурных подразделений в организации или какое то положение? Эти документы не являются обязательными?В штатном расписании ведь указывается структурное подразделение,код, должность.Или этого достаточно.
Гость
5 - 09.04.2013 - 16:22
Готовите приказ о введение в действие штатного расписания. А дальше разрабатывает положения об отделах и должностные инструкции. Только продумайте хорошо ШР, а то напринимаете людей, захотите изменить - проблемы могут быть с персоналом
Гость
6 - 10.04.2013 - 11:05
4, kentova2010, эти документы не являются обязательными. Специально разрабатывать не нужно. Обязательны штатное расписание, приказ об утверждении ШР, а потом уже приказы о приеме на работу в точном соответствии с ШР.


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены