Кадровый вопрос
 

Организация ООО, два учередителя.Один из учередителей будет генеральным директором.Что нужно сделать?Протокол собрания учередителей?Потом трудовой договор на основании этого потокола?
Какой алгоритм действий?Разъясните!!!!

Нужно этого учередителя-генерального директора принять на работу в его же фирму.

Трудовой договор подписывает один из учередителей, дальше приказ "Я .... вступаю в должность директора с числа, с окладом .... Основание: протокол собрания учредителей от.....(Если же и он будет вести бухучет) то тогда -- Бухгалтерский учет возлагаю на себя в полном объеме. Если будет бухгалтер, тогда этой фразы не будет.

Еще вопрос!новое юридическое лицо.будем набирать персонал.Надо издавать приказ о создании отделов,структурных подразделений в организации или какое то положение? Эти документы не являются обязательными?В штатном расписании ведь указывается структурное подразделение,код, должность.Или этого достаточно.

Готовите приказ о введение в действие штатного расписания. А дальше разрабатывает положения об отделах и должностные инструкции. Только продумайте хорошо ШР, а то напринимаете людей, захотите изменить - проблемы могут быть с персоналом

4, kentova2010, эти документы не являются обязательными. Специально разрабатывать не нужно. Обязательны штатное расписание, приказ об утверждении ШР, а потом уже приказы о приеме на работу в точном соответствии с ШР.