| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 30.01.2012 - 13:23
|
Работник работает на предприятии № 1 по основному месту работы. Далее оформляется на предприятии № 2 по основному месту работы, а на предприятии № 1 остается по совместительству. Какова последовательность действия. На предприятии № 1 надо сначала уволиться, а потом оформится по совместительству или как? Подскажите.
    | |
| 1
- 30.01.2012 - 13:59
| сначала работник на предприятии №1 переводится на совместительство (пишет заявление на перевод), а затем принимается на предприятие №2 по основному месту работы | |
| 2
- 30.01.2012 - 14:17
|
2 - неверно. Перевода на совместительчство не существует. автору - последовательность действий следующая: увольнение на предприятии №1, затем прием на предприятие № 2, затем прием на предприятие №1 по совместительству. Совместительство тогда имеет место быть, когда есть основное место работы. Поэтому, в трудовую книжку вносите запись об увольнении с предприятия № 1. Затем запись о приеме на предприятие № 2 (основное место), затем запись о приеме на предприятие №1 (совместитеьство). | |
| 3
- 30.01.2012 - 14:31
| 3. Спасибо. Теперь разобралась. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
