Кадровики подскажите по последовательности действий при увольнении.
 

Работник работает на предприятии № 1 по основному месту работы. Далее оформляется на предприятии № 2 по основному месту работы, а на предприятии № 1 остается по совместительству. Какова последовательность действия. На предприятии № 1 надо сначала уволиться, а потом оформится по совместительству или как? Подскажите.

сначала работник на предприятии №1 переводится на совместительство (пишет заявление на перевод), а затем принимается на предприятие №2 по основному месту работы

2 - неверно. Перевода на совместительчство не существует.
автору - последовательность действий следующая:
увольнение на предприятии №1, затем прием на предприятие № 2, затем прием на предприятие №1 по совместительству.
Совместительство тогда имеет место быть, когда есть основное место работы.
Поэтому, в трудовую книжку вносите запись об увольнении с предприятия № 1. Затем запись о приеме на предприятие № 2 (основное место), затем запись о приеме на предприятие №1 (совместитеьство).

3. Спасибо. Теперь разобралась.