40-agr11 > Блажен, кто верует...)

Akvilon
41 - Сегодня - 16:38 - может тогда статейку назовете?

Не прогуливайте, алкоголь в рабочее время и на территории предприятия не употребляйте даже в свой день рождения, если посылают с заданием за пределы организации просите зафиксировать его письменно с подписью директора, не разглашайте комм. тайну (при наличии подписанного Вами договора о ее неразглашении), выполняйте обязанности, возложенные на Вас тр.договором четко и не бойтесь руководителя.

Хм,а кто говорил что у нас двойная бухгалтерия? с этим то все нормально.

[quote=окси;24220629] Не прогуливайте, алкоголь в рабочее время и на территории предприятия не употребляйте даже в свой день рождения, если посылают с заданием за пределы организации просите зафиксировать его письменно с подписью директора, не разглашайте комм. тайну (при наличии подписанного Вами договора о ее неразглашении), выполняйте обязанности, возложенные на Вас тр.договором четко и не бойтесь руководителя. [/quote]

Спасибо.Алкоголь больше не буду на работе пить). Руководства никогда не боялся, тем более такого.
И еще один вопрос:
Если пытаются заставить выполнять работу(без доп. оплаты), не входящую в мою ДИ и я отказываюсь ее выполнять(иногда даже просто времени нету), то какие последствия могут вытечь из этого. Я понимаю что многим приходится часто выполнять не свою работу, но для меня это уже наболевший вопрос.Я так думаю что не только для меня))

Последствий юридических нет. Но появится психог.давление подводящее Вас к написанию заявления по собственному желанию,чтобы заменить более сговорчивым. Могут пугать плохой статьей, но если Вы не забудете предыдущий коммен-й, уволить Вас "нехорошо" не будет оснований, а уж тем более в период больничного.