| 0
- 23.07.2012 - 13:45
|
Добрый день, я надеюсь, что пишу там, где надо. Мне надо узнать. Моя знакомая неправильно посчитала итоговую сумму в договоре(какие-то там позиции не учла, я не очень понимаю) и ее уволили. А договор уже с другой фирмой подписали и только потом увидели ошибку. Ничего не заплатили за последний месяц. Ну она, вродекак, согласна, что ее вина есть. Но теперь переживает, вдруг ей могут "задним числом" насчитать какой-то долг, подать на нее в суд и потребовать заплатить всё, что потеряет фирма из-за ее косяка. Скажите, насколько реально, чтобы подали в суд на уже уволившегося работника? Спасибо! да! она еще писала служебную записку о произошедшем. вот, думает может если б не написала, то было бы лучше?     | |
| 1
- 23.07.2012 - 14:05
| Уволили с какой формулировкой? Ваша знакомая - юрист? Думаю, взыскать могут лишь как ущерб, причиненный преступлением, после обращения в правоохранительные органы, заведенным уголовным делом и итоговым решением суда. Задним числом насчитать ничего не могут, т. к. в день увольнения производятся все окончательные расчеты между работодателем и работником. Повторюсь, минуя следствие, взыскать ничего не смогут. | |
| 2
- 23.07.2012 - 14:41
| Взыскивают до увольнения с материальноответ-го работника | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
