Если уже уволили..
 

Добрый день, я надеюсь, что пишу там, где надо.
Мне надо узнать. Моя знакомая неправильно посчитала итоговую сумму в договоре(какие-то там позиции не учла, я не очень понимаю) и ее уволили. А договор уже с другой фирмой подписали и только потом увидели ошибку. Ничего не заплатили за последний месяц. Ну она, вродекак, согласна, что ее вина есть. Но теперь переживает, вдруг ей могут "задним числом" насчитать какой-то долг, подать на нее в суд и потребовать заплатить всё, что потеряет фирма из-за ее косяка.
Скажите, насколько реально, чтобы подали в суд на уже уволившегося работника?
Спасибо!
да! она еще писала служебную записку о произошедшем. вот, думает может если б не написала, то было бы лучше?

Уволили с какой формулировкой? Ваша знакомая - юрист? Думаю, взыскать могут лишь как ущерб, причиненный преступлением, после обращения в правоохранительные органы, заведенным уголовным делом и итоговым решением суда. Задним числом насчитать ничего не могут, т. к. в день увольнения производятся все окончательные расчеты между работодателем и работником. Повторюсь, минуя следствие, взыскать ничего не смогут.

Взыскивают до увольнения с материальноответ-го работника