| 0
- 29.05.2012 - 09:54
|
Ситуация: тетенька на больничном второй год. И в отпуске одновременно. Последнее продление отпуска - с 09.03.2012 г. по 07.04.2012 г. Восьмого апреля на работу бы ей выйти, но не выходит. И на связь тоже не выходит - из дома не высовывается, на телефон не отвечает. Пятого мая 2012 г. кадристы посылают письмо с просьбой предоставить объяснение отсутствия на рабочем месте, одиннадцатого мая 2012 г. присылает больничный с 28.03.2012 г. по 10.04.2012 г. и заявление продлить отпуск. Ну по идее как бы и оправдалась, но с опозданием в месяц. Сейчас наверняка опять на больничном, но опять не сообщает ничего. Статья 124 ТК дает право перенести отпуск на другой срок. Начальник отпуск ей не продлил. Хотим уволить ее за прогулы с 08.04.2012 г. В праве или не вправе? Чегой-то сомневаюсь...
    | |
| Модератор 41
- 30.05.2012 - 16:24
| любой уважающий себя работник, после такого заявления на собеседовании, развернется и уйдет. | |
| 42
- 30.05.2012 - 16:44
| 39-за фальсификацию волеизьявления работника, служ.подлог (п 1 ст.292 УК РФ) | |
| 43
- 30.05.2012 - 16:47
| 39-за нарушение ТК РФ (ст 5.27 коАП РФ, ст 419 ТК РФ) | |
| 44
- 30.05.2012 - 16:56
| 39-за дискриминацию при приеме на работу (ст 3 ТК РФ). Видео как док-во вполне достаточно | |
| 45
- 30.05.2012 - 17:07
| Причем не важно кто собеседует, важно что это происходит у работодателя, а затем чел-к официально принят. | |
| 46
- 30.05.2012 - 17:11
| А с помощью почерк.экспертизы доказать что дата увольнения вписана др.чел-ком - запросто. | |
| 47
- 30.05.2012 - 17:24
|
Просто ответьте,вы прикалываетесь? Студент? Каким боком организация отвечает за то,что написали между собой 2 левых человека?По вашей мягко говоря странной логике мы можем, к примеру зайти в магнит,я вам напишу,что магнит вам должен 100т,вы это снимите на видео и пойдёте в суд требовать с магнита эти 100т?Ведь не важно,что я там никто,важно,что это происходит на территории магнита! :) Какие оценки хоть? :) 46 я в 17 сказал,что свою схему я раскрывать не буду и это просто пример.Хватит уже клоунадить! :) | |
| 48
- 30.05.2012 - 17:38
| 46 И опять же,что мешает этому человеку,попросить вписать дату увольнения,чтоб потом подставить работодателя? | |
| 49
- 30.05.2012 - 17:38
| "попросить вписать дату увольнения" своего друга | |
| 50
- 30.05.2012 - 17:51
| Мне не о чем с Вами говорить. Вы не знаете судпрактики по трспорам. Так и не знайте | |
| 51
- 30.05.2012 - 17:56
| Не знание закона не освобождает от оветственности. - говорю я после суда работодателям уже 20 лет. А они понимают это поздно | |
| 52
- 30.05.2012 - 18:27
|
Не знаю и знать не хочу. То есть получается: видео с "ЧЁРТИ КЕМ" левым,заявление с датой вписанной не работником (а возможно просто другом работника),достаточно для победы в суде? Или вы там скажите,что судебная практика 80 на 20% в пользу работника,пожалуйста не порте статистику :) Бедные ваши клиенты... | |
| 53
- 30.05.2012 - 18:52
| Клиенты мои не бедные, особенно когда получают компенсацию за незаконное увольнение. | |
| 54
- 30.05.2012 - 18:55
| А Вам дай Бог не участвовать в процессе в качестве ответчика. | |
| 55
- 31.05.2012 - 07:41
| 52-наивность не порок, а Ваша черта характера. | |
| 56
- 31.05.2012 - 08:54
|
Да чо уж суетиццо-то ... На пиццод "пролетариата, безвинно пострадавшего от рук кровопийцы-эксплутатора" приходиццо парочка сутяг. Ну даже если они и чота выкружат себе (традиционно - деньги, ибо работать в моём коллективе оно уже не будет, однозначно) - то это всё до суда, путём примирения (или как там по-буквоеццки). А так, dsl прав - такая превентивная мера вполне нормальна. А уже сли ты настолько раним, что не сможешь пересилить себя - то лучше сразу уйди, ибо в процессе работы я могу и матерком послать, и потсрачников отвесить, как тогда быть - в Гаагу пейсать будут? ;) | |
| 57
- 31.05.2012 - 10:19
| 56-не в суете дело, а в неспособности руководителя обеспечить норм.условия для притока квалиф.персонала | |
| 58
- 31.05.2012 - 11:22
|
А огласите её з/п..пожалуйста. Только честно. | |
| 59
- 01.06.2012 - 13:54
|
значит так. Приходит чел, устраиваться, пришел в контору. Тут его заводит за кулисы тело и говорит, буду Вас собеседовать. Собеседует значит и просит написать заяву о увольнении. Пишут. Проходит пол года, чела увольняют, тыча ему этим клочком бумаги. Чел пишет заяву, что увольняться не собирался, а бумагу заставили написать в начале. если видеозапись будет, еще лучше. Друга хозяина, при желании найти можно, тем более запись покажет , что это происходило в фирме хозяина. Ребята, да тут мошенством пахнет. Не, все таки спалить это дело можно . | |
| 60
- 01.06.2012 - 17:33
| В суде будет достаточно свид.показаний, подтверж. понуждение | |
| 61
- 01.06.2012 - 22:30
| Мошеничество можно инкриминировать тогда, когда организация увольняет задним числом, присвоив зарплату путем подлога | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
