| 0
- 28.12.2011 - 14:11
|
Подскажите, плиз, такая ситуация на работе: решили сотрудников, т.е. нас, тестировать. Смысл такой: каждые 2 недели будем отвечать на вопросы. Если отвечаем правильно, нам выплачивают наш оклад +100% нашей премии. Если отвечаем на половину вопросов, соответственно ,размер премии уменьшается. Не отвечаем вообще-дают чисто оклад. З/п начисляется так: оклад + премия (на рассмотрение работодателя). Т.е. по нашему мнению, если мы отвечаем правильно, нам дают ту зарплату, которая нам положена. Если где-то промухали-з/п копеечная. Такое может быть или это все эмоции, работодатель вправе устраивать такие аттестации? Спасибо.     | |
| 1
- 28.12.2011 - 14:12
| да, кстати, предварительно никакого обучения работодатель нам не организовывал. | |
| 2
- 28.12.2011 - 14:16
| 1-vet7 > Премия выплачивается на усмотрение работодателя: хочу - плачУ, хочу - нет. | |
| 3
- 28.12.2011 - 14:16
| Поскольку аттестация такая сложная, должно быть положение об аттестации, с которым вы должны ознакомиться. А вот то, что премии работодатель вправе выплатить, а не обязан, это указано в ТК. Но у вас должно быть еще и положение о премировании или о мат. стимулировании, где должно быть прописан порядок выплаты премии. | |
| 4
- 28.12.2011 - 15:04
|
спасибо за ответы. самое приятное, что мы не знаем, за ЧТО именно начисляется премия. Тайна, покрытая мраком) Бухгалтер не колется) | |
| 5
- 28.12.2011 - 17:03
| На аттестацию как таковую не похоже. Аттестация на соответствие занимаемой должности проводится 1 раз в 5 лет и по всем правилам! Тут просто у работодателя желание платить по-меньшк премию или найти самых умных и находчивых, но должно такое проходить в соответствии в Положением о премировании. Люблю тесты)) | |
| 6
- 28.12.2011 - 17:05
| а если положения о премии нет- работодателю вообще лепота. | |
| 7
- 28.12.2011 - 17:11
| 7-ТриТочки > Сто процентов нет, и ничё ему за это не будет:) | |
| 8
- 28.12.2011 - 17:55
| 6-Alika23 >это смотря что в КД и Положении об аттестации прописано, у кого-то, 1 раз в 3 года, к кого-то чаще.Но думаю в данном случае, это в их локальных актах не прописано вообще, а взбрело на ум работодателю, и это не законно! | |
| 9
- 28.12.2011 - 21:48
|
9-Jessika > и это не законно чойта??? откуда такая информация? от жеж через монитор как разглядели... 5-vet7 > а что ж Вы не спросили раньше, когда получали зп не понятно за что. надо было запостить тему *помогите разобраться, за что начисляют премию*... из месяца в месяц никого это не беспокоило. а теперь зашевелились | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
