|     0
            - 19.03.2012 - 14:38
           |  Обязан ли работодатель оплачивать неиспользованный в течение года отпуск или он "сгорает"? |   |  
|     1
            - 19.03.2012 - 14:41
           |  ничто не сгорает, такой статьи еще нет. А вы заявление написали на отпуск и получили отказ? |   |  
|     2
            - 19.03.2012 - 14:43
           |  оплачивать неиспользованный отпуск он не обязан. отпуск просто нужно использовать |   |  
|     3
            - 19.03.2012 - 14:44
           |  обязан. если вы увольняетесь. |   |  
|     4
            - 19.03.2012 - 14:49
           |  в компании работаю второй год и отпуск не использовала.Сейчас собираюсь писать заявление на увольнение.Работодатель говорит, что оплачивать неиспользованный отпуск не будет, т.к. год "закрыт" и отпуск "сгорел" |   |  
|     5
            - 19.03.2012 - 14:51
           |  5-YellowBird >вы имеете право стребовать уже за этот год.ДАЖЕ ЕСЛИ ВРЕМЯ ОТПУСКА ЕЩЁ НЕ ПОДОШЛО, |   |  
|     6
            - 19.03.2012 - 14:54
           |  так всего2 варианта или в ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск или без отпуска, но КОМПЕНСАЦИЯ за него.... Либо СЕЙЧАС либо по УВОЛЬНЕНИИ.... |   |  
|     7
            - 19.03.2012 - 14:56
           |  Kroshka_s, спасибо. Т.е. на оплату прошлогоднего неиспользаванного отпуска можно не рассчитывать и оплатят только за этот год? |   |  
|     8
            - 19.03.2012 - 15:00
           |  с чего бы это он сгорел. При увольнении вам обязаны выплатить за все неиспользованные отпуска. Где это такая норма о "сгоревших" отпусках и денег по ним???? |   |  
|     9
            - 19.03.2012 - 15:01
           |  8-YellowBird >Вот на счёт прошлого года,УВЫ, не подскажу. Не сталкивалась. А вот за этот год да. Сама через это прошла. Естественно что они могут отпираться. Типа,вы же ещё в отпуск то не собирались и т.п. Но стойте на своём-это будет правомерно. |   |  
|     10
            - 19.03.2012 - 15:01
           |  почему же. если Вы увольняетесь, то обязаны оплатить весь неиспользованный отпуск |   |  
|     11
            - 19.03.2012 - 15:03
           |  читайте статью 127 ТК РФ и дайте почитать её же вашему руководству. |   |  
|     12
            - 19.03.2012 - 15:06
           |  у вас сейчас 28 дней (как минимум) отпуска, если не прописан доп отпуск. И исходя из 28 дней - 2,33 дня за каждый отработанный месяц свыше 1 года. Вот и умножьте 2,33 на кол-во месяцев, прибавьте 28 и будет вам кол-во дней отпускных, которые обязан оплатить работодатель при увольнении |   |  
|     13
            - 19.03.2012 - 15:07
           |  Большое спасибо всем за консультацию |   |  
 Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |