Ты виноват лишь в том, что...я утратил к тебе доверие!- Политика

Гость

0 - 19.07.2018 - 09:04

Новый ништяк скоро ляжет в скрижали трудового законодательства РФ драгоценной записью - работодатель сможет уволить сотрудника по причине "утраты доверия". И это будет очень сильным аргументом, сродни последствиям распития спиртных напитков на рабочем месте, или краже корпоративной информации. Держитесь, полагаю, для многих из вас это актуально.

Гость

1 - 19.07.2018 - 09:13

Цитата:

Сообщение от rexline

сможет уволить

Думаю, что в связи с увеличением пенсионного возраста такая же формулировка станет и при приеме на работу. Ну не по возрасту же отказывать.

Гость

2 - 19.07.2018 - 09:13

Полупокер напрягся уже?))) И это замечательная формулировка.

NoThanks

Модератор

3 - 19.07.2018 - 09:19

я вообще против бессрочных трудовых договоров..

Гость

4 - 19.07.2018 - 09:21

1-dark70 > как можно утратить доверие, не приняв еще на работу? Это дискриминация. Так только с дураками-физруками поступают, но то тот еще контингент, болваны и пьяницы.

Гена

5 - 19.07.2018 - 09:22

Рано паникуете. Это только предложение коммерсантов в Минтруд для обсуждения. Подобных предложений было несколько десятков. Работодателям давно не нравится сложная процедура увольнения по инициативе работодателя.

NoThanks

Модератор

6 - 19.07.2018 - 09:33

и против типовых трудовых договоров.. каждый сотрудник должен иметь свой личный контракт, с указанием срока действия, обязанностей, бонусов за результаты и пр.

Гость

7 - 19.07.2018 - 09:34

Цитата:

Сообщение от rexline

Новый ништяк скоро ляжет в скрижали трудового законодательства РФ драгоценной записью - работодатель сможет уволить сотрудника по причине "утраты доверия".

Идиот? 81.7 ТК о чем тогда?

Гость

8 - 19.07.2018 - 09:35

7-Пенсионер из трущоб > по радио сегодня слышал о инициативе. Так, что идиот не я. Тэкс сказать, велосипед не мой.

Гость

9 - 19.07.2018 - 09:36

"Профсоюзы школа коммунизьма"(с)

Гость

10 - 19.07.2018 - 09:36

Да, это касалось ранее только госслужащих.

Гость

11 - 19.07.2018 - 09:40

Цитата:

Сообщение от rexline

Да, это касалось ранее только госслужащих.

Где тут про госслужащих?

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Единственное, что может хотят убрать "непосредственно денежные или товарные ценности" и сделать общим для всех, т.к. если сотрудник, который не МОЛ и напрямую не ответственен за эти ценности - спёр их, то уволить по статье проблематично.

Гость

12 - 19.07.2018 - 09:44

11-Пенсионер из трущоб > в твоих речах чувствуется опыт мытарств. Бесконечные удары судьбы превратили пенсионера в закаленного бойца с произволом работодателей? Что спёр, колись!

HONDA

13 - 19.07.2018 - 09:44

Цитата:

Сообщение от rexline

Так только с дураками-физруками поступают

В твоей жизни был дурак-физрук? Детская травма? Это объясняет твои некоторые "странности".

Гость

14 - 19.07.2018 - 09:45

13-HONDA > был, в школе, наблюдал со стороны как он терроризировал параллельный класс. Поржал.

Гость

15 - 19.07.2018 - 09:47

13-HONDA >бгг)) я сам весь целиком ходячая странность. Это вы правильные, с пробором на голове, все по инструкции, даже пописать сходить.

Гость

16 - 19.07.2018 - 09:49

рекся,может хватит из себя клоуна корчить,м?

KRIHA

17 - 19.07.2018 - 09:49

Цитата:

Сообщение от NoThanks

я вообще против бессрочных трудовых договоров..

бгг ))вся ипотека в рф держится именно на том, что у заемщика есть бессрочный договор с работодателем ))

Эдж

18 - 19.07.2018 - 09:49

Цитата:

Сообщение от WINSTON_60

рекся,может хватит из себя клоуна корчить,м?

Нет, не хватит. Рекс, давай дальше :)

Гость

19 - 19.07.2018 - 09:54

Цитата:

Сообщение от rexline

Так только с дураками-физруками поступают

Пидарок, у меня уже более десяти лет свое предприятие, и тут я решаю как поступать с пидарасней вроде тебя.

Ферштейн?))

Гость

20 - 19.07.2018 - 09:56

Цитата:

Сообщение от Эдж

Нет, не хватит. Рекс, давай дальше :)

Тебя вставляет его кривлянье и ужимки?

Эвелина

21 - 19.07.2018 - 09:58

Цитата:

Сообщение от Эдж

Рекс,

Да какой из него Рекс?
Тузик!)

Эдж

22 - 19.07.2018 - 09:59

Цитата:

Сообщение от WINSTON_60

Тебя вставляет его кривлянье и ужимки?

Ну если он клоун то чем по твоему ему еще заниматься? Наслушается своего "радио" и давай народ веселить, ведь прикольно же. :)

Гость

23 - 19.07.2018 - 09:59

Цитата:

Сообщение от Эвелина

Да какой из него Рекс? Тузик!)

Ты сейчас всех Тузиков обидел(((

NoThanks

Модератор

24 - 19.07.2018 - 10:04

17-KRIHA > мне нассать...

Эдж

25 - 19.07.2018 - 10:05

Цитата:

Сообщение от Эвелина

Да какой из него Рекс? Тузик!)

У соседей был чихуа-хуа , звали его Лютик, злющий был, как только за калитку выкатывался - облаивал все и вся ну и как-то я бросил, мол, какой лютый - приклеилось, Лютик только для хозяйки, а для остальных - Лютый :)

Гость

26 - 19.07.2018 - 10:16

19-Физрук > да насрать, что там у тебя.

Гость

27 - 19.07.2018 - 10:19

26-rexline >Диарея мучает? Анус надо было беречь, дурачок)))
Стареешь голубок, хватка уже не та....

Гость

28 - 19.07.2018 - 10:20

Цитата:

Сообщение от rexline

в твоих речах чувствуется опыт мытарств.

Это да. Если уволить по этой статье любого сотрудника (не МОЛ, не кассира, не завскладом, не главбуха), то есть вариант, что он восстановится на работе через суд.
Даже если доказано, что он что-то спёр и параллельно идёт уголовное дело по факту хищения. Ибо формулировка:

Цитата:

Сообщение от Пенсионер из трущоб

непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности,

решает многое.

Гость

29 - 19.07.2018 - 10:21

27-Физрук > на дурака не нужен нож - помнишь, чудак? Тебе оплеухи хватит, директор конторы картонный. Бгг))

Гость

30 - 19.07.2018 - 10:26

29-rexline >Недоумок, не директор а собственник))) Хотя откуда тебя понять разницу

Гость

31 - 19.07.2018 - 10:30

30-Физрук > понятно, до руководства тебя не допустили. Довольствуешься выплатами с дохода, до проверки которого тебя тоже не допускают. Впрочем, и всего этого может не быть и собственником ночного горшка ты являешься, на котором ерзаешь по полу перед монитором.

Гость

32 - 19.07.2018 - 10:32

И вообще, в нормальном предприятии исполнительные руководители отвечают за ротацию кадров, а не физруки с обочины, хоть и собственники. Но на Кубани....все может быть.

Гость

33 - 19.07.2018 - 10:33

Цитата:

Сообщение от Физрук

[*****], у меня уже более десяти лет свое предприятие, и тут я решаю как поступать с пидарасней вроде тебя. Ферштейн?))

не занудства ради, а токма истины. Зачем вы пидарастню на СВОЕ предприятие то понабрали? Подобное к подобному?

Гость

34 - 19.07.2018 - 10:33

31-rexline >О Боже, пидарок уже скатился до ответов типа "Сам дурак")))
Ты реально уныл.

Гость

35 - 19.07.2018 - 10:35

Цитата:

Сообщение от vovastik

Зачем вы пидарастню на СВОЕ предприятие то понабрали?

А ты такой спец по пидарасне что за версту их чуешь? Ну тогда про подобных это у себя спроси.

Гость

36 - 19.07.2018 - 10:36

34-Физрук > это не "сам дурак", но просто - "ты дурак". Ну и все такое с этим связанное.

Гость

37 - 19.07.2018 - 10:37

А вот это - "А ты такой спец по пидарасне что за версту их чуешь? Ну тогда про подобных это у себя спроси." - классическое "сам дурак".

Гость

38 - 19.07.2018 - 10:38

37-rexline >Че, за своих гомосеков обиделся?)))

Гость

39 - 19.07.2018 - 10:39

З.Ы. Работодатели давно выступают с предложением об упрощении процедуры увольнения работника. Да много чего делается, та же аттестация рабочих мест с поголовным исключением вредных факторов, а не будет вредности не будет и досрочного выхода на пенсию, дополнительных оплачиваемых дней к отпуску и прочих ништяков.

Ты виноват лишь в том, что...я утратил к тебе доверие!

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодараг. Краснодар, Краснодарский край 2022г.

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара
г. Краснодар, Краснодарский край 2022г.