| 0
- 25.12.2012 - 12:00
|
Человеку положено 14 дней как гражданину, подвергшимуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Как правильно оформить приказ по отпуску? Дата начала отпуска 25/12/2012, дата окончания 15/01/2013. В т.ч. доп. отпуска 14 дней, основного 14 дней. Кадровик хотела бы,чтобы доп отпуск считался по календарным дням, и соотв. дата окончания отпуска была бы 07/01/2013. Конфа ЗУП 2.5.57.1 типовая.     | |
| 1
- 25.12.2012 - 12:17
|
дам только сухую логическую связку... ТК РФ Статья 116 определяет понятие ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска как такового понятия не только по ТК, но и по иным ФЗ Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Статья 14 определяет для чернобыльцев ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в 14 дней ТК РФ Статья 120 "Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. | |
| 2
- 25.12.2012 - 12:57
| Спасибо, это и было уже доведено до кадровика. | |
| 3
- 25.12.2012 - 13:10
| и? | |
| 4
- 25.12.2012 - 14:01
| Сказала, а в прошлом году все было не так. | |
| 5
- 25.12.2012 - 15:44
| 4-mrOrange > Соврала. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
