| 0
- 26.04.2013 - 09:33
|
Добрый день. В ЗУП имеем удержание Профвзносы, зависимое первого уровня, формула расчета=Процент*Расчетная база. В расчетную базу включены все начисления, с которых нужно брать взносы. Сотрудник отработал 1 день в месяце, был уволен. Его начисления за этот месяц:оплата по окладу за 1 день и надбавка 1000 р (надбавка фиксированной суммой). При расчете профвзносов процент берется не с 1000 р, а с 50 р, т.е. пропорционально отработанным дням. В случаи, если сотрудники отрабатывают не полный месяц, но по другой причине (например, болели), то профвзносы считаются с 1000 р. Это такой алгоритм у 1С или данный расчет как-то основывается на законодательных нормах? Спасибо.
    | |
| 1
- 26.04.2013 - 09:45
|
0-kupreeff > "данный расчет как-то основывается на законодательных нормах?" Данный расчет есть добровольное дарение собственных денег самозванцам, называющим себя "профсоюзом". Дарить могут в любых размерах. Хоть всю зарплату. Это их, сотрудников, деньги. Разработчики 1С просто впихнули наиболее распространенный расчет. Не нравиЦЦа - не ешь. | |
| 2
- 26.04.2013 - 22:05
| (1) ясно, попробуем приготовить подобный, эх, не догадался попробовать аналогичный сваять, дабы проверить. P.S. не, у них реально профсоюз работает)) | |
| 3
- 29.04.2013 - 08:29
| а в ЗУП есть предопределенное удержание "Профвзносы"? | |
| 4
- 29.04.2013 - 21:59
| (3) вот, кстати!! это ж удержание мы сами то и добавили на "заре" внедрения Зупа...получается (2) уже не актуально и в (1) последняя мысль также. т.б. актуален по прежнему сабж получается. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
