ЗУП Отпуск по уходу ДЕТИ ДЛДЕТИ- Территория 1С

Гость

0 - 07.05.2013 - 15:19

столкнулись с проблемой:

в ЗиК 7.7 при настройках по умолчанию для периода с 1,5 до 3-х лет ставится стаж с кодом ДЛДЕТИ
в ЗУП при настройках по умолчанию этот период вообще не включается в стаж

в видах расчёта на закладке "Использование" было так:

Пособие до 1,5 - ДЕТИ
Пособие до 3-х - не отраж. в СЗВ
Отпуск по уходу без оплаты - не включ. в страховой стаж

поставили в
Пособие до 3-х - ДЛДЕТИ

после этого ЗУП стала весь период от 0 до 3-х лет в сведениях ПФР ставить как ДЛДЕТИ, что неправильно

пробовали ДЛДЕТИ ставить и в Отпуск по уходу без оплаты - то же самое.

как побороть проблему?

Гость

1 - 08.05.2013 - 18:35

Нет проблемы, на самом деле. Согласно N 173-ФЗ, в страховой стаж входить только отпуск по уходу до 1.5 лет (ст.11, п.1, пп.3). Причем только 2 (два) раза. Точка. Остальное (до 3-х) в страховой стаж (не путать со "стажем работы") не входит.
ДЛДЕТИ - по сути самодеятельность ПФ, никак законом не подкрепляемая. Избыточная информация. На случай "вдруг понадобится".
В общем, этот период можно безболезненно пропустить. Или сформировать отдельную пачку по ним.
P.S. Формировать стажи по видам начисления, вообще-то, методически неверно. Но так вот решено :(

Гость

2 - 08.05.2013 - 19:16

0-andrewks > Отпуск по уходу без оплаты - ДЕТИ,
Пособие до 1,5 - флаг "не отражается в СЗВ",
Пособие до 3-х - ДЛДЕТИ.

Гость

3 - 09.05.2013 - 18:30

1-VZ > я в курсе этого, и того, что раньше этот период вообще не отражался в персучёте. интересует именно, как сделать, чтобы отражалось с ДЛДЕТИ

Гость

4 - 09.05.2013 - 18:31

2-GSokolov > хмм... необычная комбинация. попробую, но выглядит не совсем логично

Гость

5 - 09.05.2013 - 18:38

1-VZ > >> Причем только 2 (два) раза

а вот этого не знал.

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

странная логика у наших законодателей

Гость

6 - 09.05.2013 - 18:40

и сразу вопрос: как это ограничение учитывается в ЗУПе? сдаётся мне, что никак

Гость

7 - 10.05.2013 - 16:34

Цитата:

Сообщение от andrewks

как это ограничение учитывается в ЗУПе?

Нет никакого ограничения. Вы должны подать правильные сведения о стаже в соответствии с нормативными документами (192п), а как там этот стаж будет учитываться при начислении пенсии - другой вопрос.

Цитата:

Сообщение от andrewks

странная логика у наших законодателей

Действительно, станная. Вообще-то, в 173-ФЗ в ст.10 указано, что периоды работы включаются в страховой стаж, если за эти периоды уплачиваются страховые взносы, а в ст. 11 изложено, какие иные периоды включаются в страховой стаж. Камень преткновения - "периоды работы", и это понятие не расшифровывается, каждый может толковать его в меру своей испорченности знаниями в других областях права. Я, например, считаю, что весь период работы по трудовому договору подпадает по это понятие. Иначе возникает вопрос с включением в стаж не только отпусков с 1,5 до 3-х лет, но и выходных и праздничных дней. За эти периоды ведь зарплата, облагаемая взносами, не начисляется, значит, и взносы не уплачиваются, но дробление "периода работы" на отдельные включаемые и невключаемые периоды в законе не предусмотрено. Как раз такая ситуация приключилась в 1 кв. этого года, когда сотруднице предоставили отпуск по БиР с 9 января,, а другой сотрудник взял административный с 09.01 по 29 03, и теперь непонятно, как указать в стаже праздничные и выходные дни, ведь взносов за 1 кв. нет.
Закон 173-ФЗ был принят ещё в тот период, когда ТК РФ ещё не было (и разрабатывался, вроде бы, фракцией КПРФ), но за 12 лет наши татупеды так и не удосужились привести терминологию в удобоваримую для понимания форму, и он и по сей день остаётся одним из самых трудных для восприятия, хотя касается практически всех граждан.

Гость

8 - 13.05.2013 - 15:11

7-GSokolov > в тему: http://top.rbc.ru/society/13/05/2013/857303.shtml

ЗУП Отпуск по уходу ДЕТИ ДЛДЕТИ

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодараг. Краснодар, Краснодарский край 2022г.

Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара
г. Краснодар, Краснодарский край 2022г.