| Регистрация Правила Главная форума Поиск |
| 0
- 07.03.2012 - 06:09
|
Обратилась бухгалтер по зарплате Стандартная 7.7 Зарплата и Кадры - последний релиз Ситуация Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком, но выходит на работу, я так понял - непостоянно, несколько дней в неделю по необходимости. Соответственно программа не дает начислять ей зарплату - сотрудница в отпуске. Есть способ как то начислить ей зарплату ?, что бы при этом она оставалась в отпуске по уходу за ребенком и получала пособие? У меня кроме как принять по совместительству больше идей не возникает. Бух по з.п. утверждает, что когда то давно они уже такое делали - сотрудник оставался в штате, но естетсвенно - как, она не помнит.     | |
| 1
- 07.03.2012 - 06:42
| Не пробовали открыть введенный Отпуск по уходу? | |
| 2
- 07.03.2012 - 07:06
| Можно оформить по договору. | |
| 3
- 07.03.2012 - 07:13
|
(2)+1 (3)-1 (1) В любом документе есть волшебная кнопочка "Описание". Полезно иногда читать. См. "Дата выхода на работу с сохранением пособий" | |
| 4
- 07.03.2012 - 07:26
|
2-AlexMir > 4-Mitrich > :-( Прокол , спасибо большое. | |
| 5
- 07.03.2012 - 13:19
| Так, а в СЗВ-6 пенсионный стаж ей как будет отображаться? | |
| 6
- 07.03.2012 - 13:41
|
(6) должен как рабочий... и кстати, потом нормальный отпуск будет маленьким... | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
