ЗУП 52 увольнение
 

Обновилась с 41 версии на 52
При увольнении не подставляет дни компенсации

обновила до 59 релиза - никаких изменений

всем не видны остатки отпусков или только одному бедолаге?

всем. Причем остатки отпусков в отчете ксть

переходили корректно. Через обновления

сейчас стоит 59.2

Остатки отпусков как раз видны - не подставляются в документ увольнения

т.е. всех увольняете?

да ПРОВЕРИЛИ НА 20-30 СОТРУДНИКАХ

ЗРЯ СМЕЕШЬСЯ. У нас 8000 человек и в день человек 10 точно увольняется

проверяли в одном документе сменой ФИО?

что это за документ и какие реквизиты и как в нём заполнены?

и сменой фамилии, и нового человека добавляли
Документ увольнение из Организации.
При изменении даты увольнения.
Релиз 59.2

все делаем как раньше

... "и сменой фамилии". Хм. Что-то навевает...

чётче... при создании нового приказа об увольнении реквизит дней КНО заполнен, а при изменении какой даты он обнуляется? даты дока или даты увольнения?

при создании нового документа естественно он 0.
Выбираем сотрудника, дату и он также остается 0

а поосвежайте перевыбором все реквизиты дока... при каком освежении появляются дни КНО?

Да ни при каких условиях не появляются рабочие года и дни КНО.
М.Б. надо константу какую-то настроить. Спасибо

отладчик

Через отлдачик и ищу. Пока не нашла

если бы в настройках в истории длины отпуска силось бы 28 на 0, то и отчёт остатков отпусков показывал бы ноль, но Вы говорите, что остатки есть...

в том то и дело - смотрю, остатки есть

21-chmv > А если сравнить инфобазу с конфигурацией поставщика? Изменений не было?

у вас получилось отловить проблему? у нас такая же проблема возникла при обновлении ЗУПа с 56.3 на 59.2 причем на том релизе все рассчитывалось, а на этом ни у кого

на всякий случай проверьте справочник "Виды ежегодных отпусков"... может, он слетел...

что там слететь-то может 3 параметра, и все нормально

а почему три?
приведите полную историю

Если автор и дома так же немногословна - это же золото, а не жена!

Только вот опасаюсь я...

Ну у нас допустим, может у кого-то и больше есть три элемента справочника:
Оплачиваемые отпуска работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (с соответствующим идентификатором)
Основной ежегодный отпуск
Дополнительный оплачиваемый отпуск
во второй паре нет идентификаторов

(28) а скриншот прикрепите здесь

[url]http://saveimg.ru/show-image.php?id=0d14d8d8a077ca5e9247ee8a5a399695[/url]

в основном по сотрудникам и по тестовому сотруднику стоит Основной ежегодный отпуск

удалите временно первую и вторую строку... оставьте только одну - по 28

тьфу... первую и третью

ничего не изменилось, я их конечно не полностью удалила а только пометкой, на них же ссылки имеются

пометка ничего не даст... ну тогда хоть проставьте временно 28 и в первой строке...

и ляьте - может всё-таки число дней имеет историю как периодический реквизит?

какая история? это ж восьмерка здесь нет периодических реквизитов

на всякий случай сделала и у второго который до 2х месяцев, тоже 28 дней, ничего не изменилось

но история должна быть... например, вчера было 0 дней, сегодня 28, завтра 36...

кстати, ещё и в должностях могут сидеть длительности основного отпуска... например, сварщик имеет 36 дней... очевидно, что должность будет иметь приоритет перед общефирменными 28... и если там 0, то он забьёт общую...

+(38) да и самому сотруднику тоже должен быть отдельный реквизит длительности отпуска... ему могут повышенныйотпуск установить по трудовому договору... тогда это вообще будет приоритет и над должностью и над общим... и если сотру при обновлении прописался 0, то так и будет 0 дней отпуска...