| 0
- 25.11.2015 - 14:35
|
В сентябре был принят сотрудник по ДГПХ, в док-те “Договор (работы, услуги)” указали период с 11.09.2015 по 30.09.2015., переключатель “По актам выполненных работ”, реквизит “Сумма” – не заполняем. Оплата по Акту выполненных работ произошла в следующем месяце – 10.10.2015г. Соответственно, когда формируем отчет РСВ-1 за 9месяцев, то при проверке в ПФР отчет не проходит форматно-логический контроль, из-за того, что не видит оплаты в том же месяце, что и договор. Но у нас почти всегда оплаты по договорам в следующих месяцах (отчетных периодах). Т.е. отчет РСВ-1 заполняется в таких ситуациях так: - Раздел 6.8 (стаж): подтягивается период из док-та “Договор (работы, услуги)”. - Т.к. документ “Акт приемки выполненных работ” был отражен октябрем, то в Разделах 6.4 (заработок), 6.5 (взносы): сумма заработка и взносов пустая (т.к. октябрь это уже следующий отчетный период (квартал)). Получается, что в РСВ-1 отражается стаж по ДГПХ, но без начислений (т.к. они прошли в следующем квартале). Такие ситуации пенсионный фонд отказывается обрабатывать, и отчет РСВ-1 не проходит даже форматно-логический контроль (пишет, что сумма должна быть больше нуля). Как отражать подобные случаи, чтобы отчет РСВ-1 формировался правильно, т.к. такие случаи очень распространены, когда оплата по акту проходит не в том же месяце, что и договор. Раньше РСВ-1 выдавал предупреждения, а сейчас выдает ошибку!     | | ||
| 1
- 25.11.2015 - 15:03
| В 3 квартале должна быть запись без начислений, но с льготным стажем "НЕОПЛДОГ". А в 4-м - доходы без стажа, для программы ПФР это не ошибка, а всего лишь предупреждение. | | ||
| 2
- 25.11.2015 - 19:13
| (0) Что мешало расчетчику ввести акт выполненных работ с периодом начисления сентябрь и датой выплаты 10.10.2015 одному богу известно. И если у Вас такой краткосрочный ДГПХ зачем ставить переключатель "по актам выполненных работ"?, в период расчета зп за сентябрь добавили сумму рассчитали и забыли. | | ||
| 3
- 25.11.2015 - 21:45
| (1) Это раньше выдавало предупреждение, а теперь, при тестировании РСВ-1 3квартала2015 выдает ошибку. Звонили в ПФР, и они подтвердили, что у них обновили проверочную программу, ужесточили контроль и теперь такие предупреждения выдает как ошибки! | | ||
| 4
- 25.11.2015 - 21:50
| (2) Месяц мы закрываем до 5-того числа следующего месяца, соответственно 5октября сентябрь был уже закрыт, проводки выгружены и сведены. А акт пришел 10октября. | | ||
| 5
- 25.11.2015 - 22:28
| (3) Не надо ля-ля! Еще раз, втыкайте: стаж должен быть указан с 11.09.15 по 30.09.15, обязательно льготный, с третьим параметром "НЕОПЛДОГ". Не понимаете что это значит - значит, я вам больше помочь ничем не могу. | | ||
| 6
- 25.11.2015 - 22:30
| (5) Почему льготный? | | ||
| 7
- 25.11.2015 - 22:38
| (6) Потому что включение даже одного дня в страховой стаж без взносов - это льгота, RTFM. | | ||
| 8
- 25.11.2015 - 23:01
| (7) Но у нас никакой льготы по факту же нет! Почему мы ее должны придумывать? Обычный договор ДГПХ!!! | | ||
| 9
- 25.11.2015 - 23:06
| имхо, ПФ и проверяющих меньше всего интересует стаж по ГПХ. если сотр где-то еще работает, то и сотру от этого ни жарко ни холодно. мы, после того как стало выдавать ошибку, всегда ставим стаж периодом оплаты... | | ||
| 10
- 25.11.2015 - 23:28
| (8) Уффф! Пациент безнадежен, в морг! | | ||
| 11
- 25.11.2015 - 23:41
| Цитата:
ЗЫ: на стаж по трудовому договору без оплаты тоже периодически выдает ошибку... а в другой раз только предупреждения. мне удалось убедить ПФ, что НЕОПЛ не канает, просто система оплаты такая, типа сдельно по подписанным актам, а акты у нас могут подписываться (и соотв оплачиваться) даже раз в полгода. и это не значит, что остальное время человек не работает или не получает за это оплату. просто получает позже, после подписания. теперь принимают, даже если проверка выдает 170 ошибок (которые с новой версией проверки могут оказаться всего-лишь предупреждениями) :) насчет ГПД спорить не стала, это редкие случаи и пофиг, хотя ситуация аналогичная... | | ||
| 12
- 26.11.2015 - 01:00
| Цитата:
Цитата:
да, они (условия) в том же разделе, где и льготный стаж, Но.. разницу понимать должен ты. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
