| 0
- 27.04.2013 - 19:26
|
Доброго времени суток! Странная ситуация с одной из сотрудниц, она в декретном отпуске с одним ребенком, сейчас второго родила. НО обнаружилось, что у нее пособие по уходу за ребенком до 3-х лет почему-то начислено двумя документами, при этом в расчетке фигурирует одно в размере 50 рублей. При этом одно из пособий начислено странным документом начисления отпуска с видом отпуска "Компенсация отпуска". Поэтому когда изменяется условие отпуска по уходу за ребенком, то остается начисление первым странным документом и РСВ начинает выдавать ошибку при расчете среднесписочной численности. Странный документ начисления отпуска http://s43.radikal.ru/i099/1304/6d/180df046f11a.jpg Начисление отпуска по уходу за ребенком http://s018.radikal.ru/i502/1304/d4/fe44e6dfe7eb.jpg Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком http://s017.radikal.ru/i436/1304/fe/1bb47a917099.jpg     | |
| 41
- 28.04.2013 - 08:50
| (38)конечно, загружает медленно, спасибо за терпение! | |
| 42
- 28.04.2013 - 08:55
| http://webfile.ru/6499688 пароль тот-же | |
| 43
- 28.04.2013 - 09:32
|
обработка мягкого отката 1. в феврале 2013 удалить док Начисление зарплаты № 000019 от 28.02.13 2. в январе 2011 удалить док Начисление отпуска № 000023 от 21.01.11 | |
| 44
- 28.04.2013 - 09:35
|
(43)спасибо огромное! в февраль 2013 я вернусь сменой периода, мне все равно 1 квартал лопатить, за пользователями перепроверять. в январе 2011 удалить док Начисление отпуска № 000023 от 21.01.11 а как-же он получился? вроде-бы компенсация при увольнении, а вводит пособие по уходу за ребенком до 3-х лет? что за чехарда? | |
| 45
- 28.04.2013 - 09:39
| +(44)если нужна оплата за Вашу помощь - пишите, а то Вы все время помогаете мне безвозмездно, с удовольствием Вас отблагодарю! | |
| 46
- 28.04.2013 - 09:46
|
в инете мягкий откат: period.ert этот док кто-то перепровёл задним числом - он и схватил движения... | |
| 47
- 28.04.2013 - 09:48
|
(45) спасибо, деньги есть... если только в этом: http://forums.kuban.ru/f1145/%D0%98%...5-3806445.html | |
| 48
- 28.04.2013 - 10:13
|
надо ещё состояние ФЛ поправить в текущем марте, которое сбилось из-за наложения первого БиР и ОУ в одном дне... 1. в доке ОУ № 000001 от 25.03.11 очистить реквизит даты выхода на работу с сохранением пособия - перепровести 2. внешней обработкой задать состояние ФЛ на 30.07.2013 как Сотрудник по основному месту 3. перепровести док БЛ № 729926 от 05.04.13 4. удалить в истории запись п.2 | |
| 49
- 28.04.2013 - 11:29
|
Спасибо огромное! Помогло! и за (48) отдельное спасибо! этот док кто-то перепровёл задним числом - он и схватил движения... вот этим меня ЗиКа и страшит зачастую. в бух и опер.учете как-то все прозрачнее, там такого не встретишь, чтобы один документ хватал движения другого, если какого механизма и не знаешь - код проанализировал и все становится понятно и логично. хотя наверное я каких-то базовых механизмов платформы Расчет недопонимаю, раз так в ней "плаваю". неприятное чувство, когда не понимаешь до конца базового принципа и из-за этого начинаешь в частностях тонуть. | |
| 50
- 28.04.2013 - 11:30
|
ыыы... вечер удался. Только из-за одной этой фразы: в февраль 2013 я вернусь сменой периода, мне все равно 1 квартал лопатить, за пользователями перепроверять. суровые челябинские адынэсники... лопатят кварталами... ps: ну а по сути - сотрудница была в отпуске по уходу. - Родила второго. - первый отпуск прекратился. - начался отпуск по БиР. - потом он тоже прекратится. - начнется новый отпуск по уходу. это все разные отпуска. Looking, зачем ты ввел изменение условий оплаты? Изменить условия оплаты можно только у текущего отпуска. разницу между прекращением отпуска и изменением условий оплаты текущего отпуска понимаешь? Три разных отпуска и означает - три разных, в том числе на уровне документов в базе данных. О чем тебе весьма прозрачно намекнул VZ в (22) Никаких исправлений текущего, никаких изменений условий оплаты. Прекращаем один, начинаем другой, прекращается другой - начинаем третий. | |
| 51
- 28.04.2013 - 11:38
| (50)спасибо за науку! вводил этот документ не я, но я конечно должен был увидеть неправомерность его ввода, значит ввожу документ исправление первоначального ОУ и изменяю в нем дату окончания на февраль 2013? | |
| 52
- 28.04.2013 - 11:42
| у меня в этой БД еще одна застарелая болячка. деятельность ведется только по ЕНВД, соответственно и в РСВ все доходы должны попадать в соответствующий раздел, НО по нескольким сотрудникам часть начислений и взносов с них попадает в раздел ОСН, как от этого избавится? можете посоветовать? проблему можно увидеть,если сформировать РСВ за 2012 год и в 1 квартале 2013 тоже есть эта-же проблема. | |
| 53
- 28.04.2013 - 11:42
| (51) не надо ничего, кроме того, что я написал... | |
| 54
- 28.04.2013 - 11:50
|
51-Looking >сейчас делай, что А на будущее - ОУ прекращается просто изменением даты окончания. Без всяких исправлений и изменений условий. У тебя что, дата окончания в исходном(первоначальном) ОУ - это нередактируемый контрол? | |
| 55
- 28.04.2013 - 11:51
|
(53)но ведь документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" методологически неверен? цитата из его описания: Документом "Изменение условий оплаты отпуска по уходу" регистрируется изменение условий выплаты пособий в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или 3-х лет. Важно! Досрочное прекращение отпуска регистрируется в документе "Отпуск по уходу за ребенком". | |
| 56
- 28.04.2013 - 11:52
| А на будущее - ОУ прекращается просто изменением даты окончания. Без всяких исправлений и изменений условий. У тебя что, дата окончания в исходном(первоначальном) ОУ - это нередактируемый контрол? редактируемый, Вы правы! спасибо за науку! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
