| 0
- 04.01.2012 - 05:14
|
25,релиз 314. Люди, подскажите, пожалуйста, как вывести человека из отпуска по уходу за ребенком? уже все сроки вышли,а статус не меняется.
    | |
| 161
- 06.01.2012 - 14:42
| 160-Okhara >любой. еще раз попробуйте по более подробному алгоритму в (150). не забывайте только обновлять историю | |
| 162
- 06.01.2012 - 14:48
| перепровожу документ 6 25.12.2008, выставив дату окончания равную дате начала. и ничего не изменилось, сотрудник по-прежнему временно не работает.историю обновили | |
| 163
- 06.01.2012 - 14:50
| 162-Okhara > теперь перепроводи второй док | |
| 164
- 06.01.2012 - 14:51
| во втором документе тоже выставить дату окончания равную дате начала? | |
| 165
- 06.01.2012 - 14:53
| 164-Okhara >нет, просто перепровести | |
| 166
- 06.01.2012 - 14:55
| 162-Okhara > только не Дату Окончания, а дату досрочного выхода на работу! | |
| 167
- 06.01.2012 - 14:56
| перепровели, история обновлена,но сотрудник по-прежнему не работает | |
| 168
- 06.01.2012 - 14:57
| вы имеете ввиду дату выхода на работу с сохранением пособия? | |
| 169
- 06.01.2012 - 14:58
| 168-Okhara > да. установить в ненужном доке равной дате начала, остальное не трогать. перепровести его, потом нужный | |
| 170
- 06.01.2012 - 15:03
| кажется получилось.даже не знаю как вас благодарить.большое спасибо.еще один момент, исчезновение документа 6 - это нормальное явление? | |
| 171
- 06.01.2012 - 15:09
| 170-Okhara >он исчез только из истории состояния сотрудника. этого и добивались. насколько нормальное - это судить расчетчикам. мне кажется, надо было убрать документ №1, т.к. с 18.03.2010 уже слишком много времени прошло... ну если что, найдите документ №6 в журнале отклонений, уберите в нем дату досрочного выхода и он вернется в историю:) | |
| 172
- 06.01.2012 - 15:09
|
160-Okhara >Пусть ненужный будет ОУ№1. Открываем его, в поле "Дата вы&хода на работу с сохранением пособия:" ставим ту же дату, что стоит в "Период с". Нажимаем "ОК". Соглашаемся со всеми вопросами. Затем заходим в ОУ№6, нажимаем "ОК" и соглашаемся со всеми вопросами. Смотрим состояние сотрудника, оно должно быть таким: ... 09.12.2008 Больничный лист № 2222013 Временно не работает 25.12.2008 Больничный лист № 2222013 Сотрудник по основному месту работы 25.12.2008 Отпуск по уходу за ребенком № 000006 Временно не работает 05.09.2011 Отпуск по уходу за ребенком № 000006 Сотрудник по основному месту работы | |
| 173
- 06.01.2012 - 15:10
| А! я все проспал. | |
| 174
- 06.01.2012 - 15:16
| всем большое спасибо за помощь.никоим образом не хотелось создавать разногласия между участниками, мои извинения.никто не ожидал,что этот вопрос вызовет столь бурное обсуждение. спасибо и счастливого Рождества | |
| 175
- 06.01.2012 - 17:37
|
(174) это Вам спасибо... за доставленное удовольствие "игры ума"... здесь Форум профессионалов - обращайтесь без всякого стеснения | |
| 176
- 06.01.2012 - 18:25
| 156-Buhta >мысли есть. Побольше пинков расчетчице чтоб не было минусов в расчетах. Лучшего лекарства пока не изобрел. | |
| 177
- 06.01.2012 - 18:33
| 176-victuan > я уж в последнее время только по пинкам и специализируюсь:( а остальным как будто пофиг:( и пинки в первую очередь тут надо не расчетчикам, а табельщикам... но из 7-ми "плохишей" , проявившихся у нас в этом году, только 2-их можно списать на табельщиков, остальные из отпуска на больничный... причем двое насовсем, т.е. одна заболела во время отпуска, 3 мес. на больничном, терь ушла на инвалидность и уволилась, а другой уже 4 месяца в больнице и даже уволить не можем... минус по отчету за 4 кв. вообще придется какой-нить премией перекрывать, а уж по месяцам никак не выправить... | |
| 178
- 06.01.2012 - 19:06
| 177-Buhta >Уточненка либо мухлеж. Третьего не дано. | |
| 179
- 06.01.2012 - 19:10
| 178-victuan > мухлеж проще... | |
| 180
- 06.01.2012 - 20:17
|
Гена, если ты со мной на ты, то давай на Ты! На Вы меня коробит. И называй меня Вить! Виктор меня убивает... | |
| 181
- 06.01.2012 - 20:31
| мужчины, ну не сорьтесь изза меня! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
