| 0
- 03.12.2012 - 19:44
|
Если у сотра кадровое перемещение в середине месяца - изменился график работы, одну доплату в зависимости от отработанных дней сняли, другую добавили, то доплаты эти считаются от суммарного количества дней в месяце, что ИМХО, не правильно. напр. перевели сотра с 14 ноября с 5-и дневки на 6-и дневку, изменили оклад и сняли доплату. сумма доплаты считается, как (установленная месячная сумма)*8/23, но если бы график не изменился при снятии доплаты, то делилось бы на 21. короче, поправочку в ГМ внесла...
    | |
| 1
- 04.12.2012 - 14:01
|
гм... У меня давно исправлено, но в ГМ. 12. ТабельОтработанногоВремени - изм. обр. проведения (оклад в ЖР разбивается по периоду действия кадровых изменений, чтобы надбавки на оклад применялись верно) ТаблицаРеквизитов = глПолучитьТаблицуИсторииРеквизитов(ВыбСотрудник,НТ П,КТП,"СостояниеФизлица,Оклад,Ставка,ФормаТруда"); //тщи добавлено: ,Оклад,Ставка,ФормаТруда - для разбиения оклада по периодам действия | |
| 2
- 04.12.2012 - 14:03
| *у меня исправлено ,но не в ГМ, а в модуле проведения документа ТабельОтработанногоВремени | |
| 3
- 04.12.2012 - 21:14
| 2-victuan > а если табель не вводится? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
