ЗИК. Изменение условий труда и доплаты.
 

Если у сотра кадровое перемещение в середине месяца - изменился график работы, одну доплату в зависимости от отработанных дней сняли, другую добавили, то доплаты эти считаются от суммарного количества дней в месяце, что ИМХО, не правильно. напр. перевели сотра с 14 ноября с 5-и дневки на 6-и дневку, изменили оклад и сняли доплату. сумма доплаты считается, как (установленная месячная сумма)*8/23, но если бы график не изменился при снятии доплаты, то делилось бы на 21. короче, поправочку в ГМ внесла...

гм...
У меня давно исправлено, но в ГМ.
[em]12. ТабельОтработанногоВремени - изм. обр. проведения (оклад в ЖР разбивается по периоду действия кадровых изменений, чтобы надбавки на оклад применялись верно)[/em]
ТаблицаРеквизитов = [em]глПолучитьТаблицуИсторииРеквизитов(ВыбСотрудник,НТП,КТП,"СостояниеФизлица[b],Оклад,Ставка,ФормаТруда[/b]"); //тщи добавлено: ,Оклад,Ставка,ФормаТруда - для разбиения оклада по периодам действия[/em]

*у меня исправлено [u],но не в ГМ[/u], а в модуле проведения документа [b]ТабельОтработанногоВремени [/b]

2-victuan > а если табель не вводится?