| 0
- 10.02.2012 - 12:59
|
Возможно ли настроить формулу расчета таким образом: (объясняю так как мне сказал бухгалтер) берется тарифная ставка, делится на недельную нагрузку, умножается на количество отработанных часов в неделю. Причем недельная нагрузка по разным начислениям может быть разная (младшие классы 24 часа, старшие классы 18 часов как-то так). соответственно и отрабатывает человек разное количество часов по разным начислениям. Вот такая заковыка, понимаешь. Мой мозг не смог придумать решения, помогите!
    | |
| 1
- 10.02.2012 - 13:57
| За ЗУП врать не буду, но чем обычная оплата по табелю не устраивает? | |
| 2
- 10.02.2012 - 14:00
| "по разным начислениям может быть разная" - имхо вранье или вы недопоняли. По категориям разная. Для младшего звена - 24 ч/нед, среднего и старшего - 18. У самого жена учитель, ин.яз, ведет от 2-го до упора, никаких "плавающих" ставок нет. | |
| 3
- 10.02.2012 - 14:35
| Один человек может работать и в младших, и в старших. У них это называется "первая ступень" и "вторая ступень". Получается за младшие классы один тариф, за старшие другой. | |
| 4
- 10.02.2012 - 15:02
| Это детская школа искусств, в общеобразовательных может другие законы..:) | |
| 5
- 10.02.2012 - 15:21
|
(5) Внутренний совместитель и 2 табеля? Кстати, еще никто из преподов не додумался в трудинспекцию накапать? 18+24 = 42. И это как минимум. | |
| 6
- 10.02.2012 - 15:26
| Пока в голову пришла такая идея: по каждому преподавателю завести основное место работы "преподаватель младших классов", совместительство "преподаватель старших классов", с оплатой по часовому тарифу. Дальше в табеле выставлять количество отработанных часов по каждой "ступени". Как-то так... | |
| 7
- 10.02.2012 - 15:27
|
(6) вооот, мы думаем в одном ключе :) "Кстати, еще никто из преподов не додумался в трудинспекцию накапать? 18+24 = 42. И это как минимум" - ну отрабатывают-то они меньше чем 42 часа. | |
| 8
- 10.02.2012 - 15:37
| (8) А че в трудовом договоре написано? Отработал он 20 часов по "первой ступени" и 18 часов по "второй". Недоработал? Переработал? Суд разберется? | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
