ЗБУ 8.2. Как рассчитать педагогические часы?
 

Возможно ли настроить формулу расчета таким образом: (объясняю так как мне сказал бухгалтер) берется тарифная ставка, делится на недельную нагрузку, умножается на количество отработанных часов в неделю. Причем недельная нагрузка по разным начислениям может быть разная (младшие классы 24 часа, старшие классы 18 часов как-то так). соответственно и отрабатывает человек разное количество часов по разным начислениям. Вот такая заковыка, понимаешь. Мой мозг не смог придумать решения, помогите!

За ЗУП врать не буду, но чем обычная оплата по табелю не устраивает?

"по разным начислениям может быть разная" - имхо вранье или вы недопоняли. По [b]категориям [/b] разная. Для младшего звена - 24 ч/нед, среднего и старшего - 18. У самого жена учитель, ин.яз, ведет от 2-го до упора, никаких "плавающих" ставок нет.

Один человек может работать и в младших, и в старших. У них это называется "первая ступень" и "вторая ступень". Получается за младшие классы один тариф, за старшие другой.

Это детская школа искусств, в общеобразовательных может другие законы..:)

(5) Внутренний совместитель и 2 табеля?
Кстати, еще никто из преподов не додумался в трудинспекцию накапать? 18+24 = 42. И это как минимум.

Пока в голову пришла такая идея: по каждому преподавателю завести основное место работы "преподаватель младших классов", совместительство "преподаватель старших классов", с оплатой по часовому тарифу. Дальше в табеле выставлять количество отработанных часов по каждой "ступени". Как-то так...

(6) вооот, мы думаем в одном ключе :)
"Кстати, еще никто из преподов не додумался в трудинспекцию накапать? 18+24 = 42. И это как минимум" - ну отрабатывают-то они меньше чем 42 часа.

(8) А че в трудовом договоре написано? Отработал он 20 часов по "первой ступени" и 18 часов по "второй". Недоработал? Переработал? Суд разберется?