| 0
- 19.04.2012 - 10:20
|
Больничный с нарушением считается 100% из МРОТ без учета процента страхового стажа работника. Правильно ли это. http://www.234555.ru/news/2012-02-15-552 По этой статье надо учитывать процент как правильно?     | |
| 1
- 19.04.2012 - 14:04
|
статья о другом... а в данном случае по ст.8 255-ФЗ режется максимумом МРОТ само пособие... т.е. рассчитывается сначала реальная сумма с учётом %стажа и только потом сравнивается с МРОТ | |
| 2
- 20.04.2012 - 07:18
| Да, действительно не внимательно прочитала. Т.е. УПП считает правильно? Не надо на % умножать. | |
| 3
- 20.04.2012 - 08:11
| да | |
| 4
- 20.04.2012 - 09:24
| Гена, спасибо большое! | |
| 5
- 23.04.2012 - 07:19
| Еще вопрос.Больничный переходящий. 3 дня марта и 2 апреля.Мартовские дни считаются 4611/31*3 это устраивает бухгалтера (4611/31=148,74 меньше чем 4611*24/730=151,59)а вот апрель в УПП рассчитывается аналогично (4611/30*2)по словам бухгалтера не верно т.к. (4611/30=153,7 больше чем 4611*24/730=151,59) бухгалтер говорит что средне дневной должен быть не больше чем 151,59 по её словам апрельская сумма должна считаться 151,59*2. Помогите разобраться? | |
| 6
- 23.04.2012 - 07:29
|
всё просто... чему равен фактический СДЗ (среднедневной заработок)? какой стаж работника и какой заработок 2010-2011 ? | |
| 7
- 23.04.2012 - 07:38
| СДЗ 433,38 стаж 6 лет и 3 месяца | |
| 8
- 23.04.2012 - 07:46
|
ДневноеПособиеФакт = 433.38 * 60% = 260.03 МаксимумДневногоПособияАпрель = 4611/30 = 153.70 Окончательно: ДневноеПособиеАпрель = 153.70 | |
| 9
- 23.04.2012 - 07:50
| На какой мне закон сослаться, чтобы убедить бухгалтера. | |
| 10
- 23.04.2012 - 08:02
|
закон один: 255-ФЗ Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности 2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов... ----------- эта статья вводит МАКСИМУМ дневного пособия при нарушении режима... максимум - это когда расчётная величина режется сверху... с 2011 года для малозарплатных впервые введён МИНИМУМ... раньше минимума не было... Минимум = 24*4611/730 * %стажа * %занятости объясните своему бухгалтеру отличие минимума от максимума... объясните ей, что расчётное дневное пособие 260.03 режется сверху максимумом 153.70, но никак не минимумом снизу... нарисуйте ей ось абсцисс с осевыми палочками минимума, максимума и расчётного дневного пособия... | |
| 11
- 23.04.2012 - 11:22
|
Ух. Вроде убедила. Гена спасибо! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
