| 0
- 05.09.2016 - 13:47
|
Добрый день! Прошу помощи, имеется Бухгалтерия базовая 8.3 При начислении зарплаты во вкладке "Сотрудники" НДФЛ удвоился у всех сотрудников (за все месяцы и года). Хотя если перейти во вкладку НДФЛ, то там всё правильно. Ещё в августе было всё нормально, несколько раз ставились обновления автоматически. Что произошло ? Как исправить ? Заранее спасибо!     | | |
| 41
- 06.09.2016 - 17:44
| 0-Junya >Если документ сделать не проведенным - НДФЛ в отчетах отображается правильно? | | |
| 42
- 07.09.2016 - 09:42
| 41-GariPortman > НДФЛ в отчетах всегда правильно отображается. Это только во вкладке Сотрудники. И если он не проведен, то тоже нормально отображается в этой вкладке. | | |
| 43
- 07.09.2016 - 11:44
| чувствуется, вся эта восьмерочная хрень никому не нужна, как собаке баян... иначе давно кто-нить в код залез бы да и посмотрел... а так - как в кино сходили - о, хороший фильмец! о, так себе фильмец.. | | |
| 44
- 07.09.2016 - 12:30
|
43-Чучундер > По-правде говоря, у меня смутные подозрения, что имеется "косяк"в вычислениях... Уже 4 сборки 3.0.44 (94, 101, 102, 104), а в перечне публикуемых проблем такая хрень не зафиксирована. У ТС именной релиз? Есть регистр начисления СведенияОДоходахНДФЛ, который собирает доходы в целях НДФЛ. Именно по нему, а не по текущим начислениям происходит расчет НДФЛ. Ибо НДФЛ всегда считается с начала года. По всем доходам. А потом уже начисленное уменьшается на вычеты, льготы, и ранее удержанные и перечисленные суммы по НДФЛ. Отсюда и логика поиска "косяка": берется какой-то определенный сотрудник (лучше свеженький, с короткой историей), выясняется какое Физлицо ему соответствует, и смотрится причастный регистр. Внимательно. Следует ли говорить о проверке на "дубли" (и Сотрудника, и Физлица)? И только после этого штурмуем с отладкой Начисление заработной платы по этому добровольцу. Если до этого тухлятинка не всплывет. | | |
| 45
- 07.09.2016 - 13:39
| вот как хорошо в ЗИК :) если что-то не понятно, залез в код и стало понятно :) если остались сомнения - гуглишь законодательство. а в восьмерке получается какое-то гадание на кофейной гуще и танцы с бубном... | | |
| 46
- 07.09.2016 - 14:11
| 45-Buhta > Если в ЗиК "что-то непонятно", а в объяснении показывают кусок ЖРЗ, то хрен ты определишь причину, лазая в код. | | |
| 47
- 07.09.2016 - 20:08
|
44-VZ > да нету, нету никакого косяка в никаких вычислениях и физлицах и дублях. и ставка налога ни при чем. и вообще. у автора НДФЛ исчисленный делается и отбражается верно. И отчеты все верные. и точка. А какой-то ндфл справочно_отображемый_удержанный (который, честно говоря, никому и не нужен в БП базовой) добавили столбец -> в отображение на экране, которого еще месяц назад не было и без которого все прекрасно жили. отображается с удвоением. Да и фик на него (или с ним). Цитата:
| | |
| 48
- 08.09.2016 - 08:28
| Цитата:
| | |
| 49
- 08.09.2016 - 10:05
| 48-iMoxa > к чему этот сарказм? просто что-то не наблюдается добровольцев-самоубийц, готовых нырнуть в код 8-ки и выкатить проблему (а так-же, ее решение) в программном виде :) все советы из серии: почистить кэш, сделать ТИИ, откатиться назад, обновиться и т.п. т.е. поплясать с бубном :) в 7-ке бы уже давно раскатали откуда ноги растут :) | | |
| 50
- 08.09.2016 - 10:44
|
49-Buhta > "Нырнуть в код" просто. Только вот надо знать, где нырять. А для этого надо иметь ИБ БП3, и непременно не в режиме "Зарплата в другой программе". У меня, например, этого нет. В смысле, ситуация "З/п отдельно". Еще надо воспроизвести проблему. И я не уверен, что это точно удастся. В таком случае, надо иметь копию оригинала ИБ. Чтоб проанализировать настройки, данные, ets., о чем уже говорилось выше. Ровно все это справедливо для любой платформы, что для "семерки", что для "восьмерки". И для любой конфы. Вот будут требуемые условия, можно и узнать, откуда ноги растут, можно и ноги эти выдернуть. Заодно с руками. | | |
| 51
- 08.09.2016 - 10:54
| Цитата:
| | |
| 52
- 08.09.2016 - 11:13
|
Фирма 1С убьет 1Сников тем же, чем и породила: открытостью кода, в котором через несколько лет никто не сможет разобраться, кроме прогов самой фирмы. Впрочем, даже в последнем я не уверен. | | |
| 53
- 08.09.2016 - 11:32
|
(49) А с 6-й вообще бы в миг все решилось. (51) Я у себя на работе в рабочее время поныривал в БП. Успешно. | | |
| 54
- 08.09.2016 - 12:45
|
52-Ткачик > не открытостью. его мудрёностью. ЗП проще в Excele посчитать уже. а декларации - с ОСВ глазками собрать. а все эти регистры... и плюс разделение на "свой - чужой" (оно же "клиент - сервер")... задолбало. ну или надо садиться на одну-две конфы. лучше на одну. и одной редакции. а может люди просто стали мудрее. пофигу как рассчитывают ЗП. или как заполняются налоговые декларации. главное - сколько на руки получится. | | |
| 55
- 08.09.2016 - 13:06
|
(54) Если з/п зависит от многих условий, есть премии,больничные и людей в компании около 1000, то удачи вам руками считать и отчетность сдавать. Людям пофигу как рассчитывается з/п до первой фразы "надбавок и премий со следующего месяца не будет"/"отпускные вот такие"/"больничные такие маленькие вам правильно выплатили". | | |
| 56
- 08.09.2016 - 16:13
|
55-iMoxa > на любом предприятии есть предел, в который ФОТ должен укладываться. это конечная цифра. как только эта цифра начинает превышаться сразу появляются идеи о сокращении ЗП - путём увольнений и/или понижения ЗП. с т.з. сотра - пофик как ему начисляют ЗП, он хочет в среднем получать определённое количество денег в месяц за выполняемую работу. насрать ему на премии коэффициенты, больничные и отпускные. в нормальном обществе все эти отростки являются бонусами сотруднику. но все взрослые люди прекрасно понимают, что эти бонусы являются частью дохода, которую они не зарабатывают и предпочитают нормальную оплату за работу, а не рассчитываюи поболеть 2 раза в месяц, чтобы получить по больничному. одно то, что размер (проценты, базы, возмещения из фондов) большинства этих бонусов определяется не работодателем - уже как бэ внушает. поэтому почти везде уже есть либо фиксированная оплата за смену, либо оклад за месяц, либо процент с "выручки". остальное от лукавого. | | |
| 57
- 08.09.2016 - 16:51
|
(56) Это философия. На практике фиксированная з/п равная окладу резко снижает управляемость сотрудником. Уволить долбоящера на фиксированном приличном окладе очень сложно. А если еще сама компания какашечная и трудовые конфликты - норма жизни, то система премий и прочего - лишний рычаг в трудовых спорах. Ради этого рычага идут на затраты по обслуживанию сложной системы оплаты. Сейчас по опросу коллег-одинэсников вилка премий от 0 до 40% от величины голого оклада. У других специалистов может быть иначе. В конфликтных трудовых ситуациях именно наличие/отсутствие этого рычага может сыграть решающую роль. Примеры ты сам знаешь. | | |
| 58
- 08.09.2016 - 16:52
| Наврал немного: от 0 до 70% рычаг. | | |
| 59
- 08.09.2016 - 17:01
|
Поэтому задача сложного расчета з/п и сдачи отчетности вылазит из 2 углов: 1. реальная мотивация на объем работ как у сдельщиков и 2. латентная штрафная для сотрудников с фиксированной оплатой. А при штате в 1000 человек ты точно можешь забыть про "просто посчитать в экселе". | | |
| 60
- 08.09.2016 - 17:08
|
Кстати, в СССР на крупных предприятиях для таких как мы несдельщиков была система премирования за выполнение плана предприятием/отделом/группой/лично. Если предприятие не выполняло план из-за какого-то негодяя, то страдали все. Если не выполнял план отдел - страдал весь отдел. И так далее. У кого не было плана оценивался как-то иначе. | | |
| 61
- 08.09.2016 - 19:13
|
тю блин, развели бодягу из ничего. на ровном месте. автор тут фигню сморозил, а обсуждения уже на полста с лишним постов. (0) Цитата:
Очень информативно. Только вот, Жека, штука какая, масло бывает подсолнечное, а бывает моторное. 10W40 - слышал такое? Но словосочетание "литр масла" все же более понятно (известен хотя бы объем), нежели твое загадочное и непонятное "НДФЛ". Потому что НДФЛ в терминах НК бывает исчисленный, бывает удержанный, бывает перечисленный. А в терминах программного продукта бывает еще и отображаемый на форме (печатной ли, управляемой ли, не суть важно). А ты даже не потрудился озвучить, какой же из этих "НДФЛ"'ов удваивается. Ну да, чЁ тут - для телепатов "литр масла" и точка. А кому не понятно слово "НДФЛ", пусть идет за оливковым (маслом). ================================================== ========= зы: краткая выжимка с подпольной конференции: - "По документу "Начисление зарплаты" - это ошибка отображения результата в разделе "Сотрудники". Эта сумма на проведение не влияет." Отображения, Карл! - "к регистрам отношения не имеет" - "ошибка зарегистрирована, будет исправлена" у кого есть доступ, может и сам глянуть: https://partners.v8.1c.ru/forum/mess...3600#m_1523600 | | |
| 62
- 08.09.2016 - 21:45
| Цитата:
| | |
| 63
- 08.09.2016 - 23:42
| 53-iMoxa > Леш, твой прогиб и фанатизм 8-ки, думаю, заценен :) Но мы разговариваем на разных языках :( | | |
| 64
- 08.09.2016 - 23:50
| ЗЫ: я нисколько не фанатка 2,6,7-ки и 8-ки :) это всего-лишь инструмент. ну... инструментами иногда пользуюсь :) будь то отвертка, плоскотижи или что-то похитрей... предпочитаю инструмент максимально удобный, быстрый и понятный в использовании :) и все-таки, чтоб не оно тобой управляло, а ты им :) ;) | | |
| 65
- 09.09.2016 - 05:37
| (62)(63)(64) Лена, 8-ка давно обогнала 7-ку по развитию типовых. Код там достаточно читаем для тех, кто его умеет читать и приложил силы для изучения тех же типовых, мониторит ИТС, изучает нормативные документы, умеет пользоваться отладчиком. | | |
| 66
- 09.09.2016 - 10:05
| Цитата:
| |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
