К списку форумов К списку тем
Регистрация    Правила    Главная форума    Поиск   
Имя: Пароль:
Коронавирус Кубани
Рекомендовать в новости

СЗВ-ТД на увольнение

0 - 28.06.2020 - 11:47
Следующая ситуация: Сотрудник подал заявление на увольнение 23 июня Об увольнении по собственному желанию с 1 июля (последний рабочий день 30 июня). Оформляем приказ на увольнение 25 июня, а значит 26 отправляем СЗВ-ТД. Хмырь приходит 30 июня и забирает заявление, т.е. хочет работать и без коллектива жить не может. А ведь мог просто придти на работу 2 июля. Вопрос: каковы мои действия? что и когда я отправляю в ПФР в этой ситуации.
Благодарю за совет и рекомендации.



1 - 28.06.2020 - 13:14
Цитата:
Сообщение от aul2003 Посмотреть сообщение
что и когда я отправляю в ПФР в этой ситуации.
Очевидно, что СЗВ-ТД отменяющую, срок - соответственно дате приказа об отмене увольнения.
2 - 28.06.2020 - 13:43
Спасибо.
3 - 28.06.2020 - 15:53
Угу. Очередное косноязычие и скудомыслие наших чиновников. Вместо того, чтобы четко и ясно употребить формулировку - "дата события" ("дата наступления события"), употребили "дата приказа".
Хотя, как таковая, дата приказа пенсионному фонду вообще и даром не сдалась. Для подсчетов страховых, льготных, и пр. стажей, прав на пенсию, используются именно периоды между событиями, а не между приказами об этих событиях.

Кроме всего прочего, сначала действовал жесткий контроль:
"• дата мероприятия не может быть позже текущей даты и даты заполнения (проверки ЭТК.СЗВ-ТД.1.2, ЭТК.СЗВ-ТД.1.3);

• дата документа-основания также не может быть позже текущей даты и даты заполнения (проверки ЭТК.СЗВ-ТД.1.25, ЭТК.СЗВ-ТД.1.26).
"

Прежде нарушение этих условий при контроле приводило к ошибке с кодом 30, то есть поданные сведения однозначно не принимались ПФР.

Поняв, что в очередной раз крупно сели в лужу с формулировками, что, Вы полагаете, что чинуши в ПФР исправили?
Думаете, они в Постановлении написали типо так - "не позднее следующего рабочего дня после даты [наступления] события"?

ага, щас..
Теперь при нарушении условий проверочная программа выдаст лишь предупреждение с кодом 20, которое (предупреждение с кодом 20) в общем случае требует пояснений.

Кадровики должны сдавать СЗВ-ТД заранее, иногда за пару месяцев (уход в отпуск с последующим увольнением никто не отменял). А а случае чего должны и отменять СЗВ-ТД.
И все это ради еще не наступившего события?
Говоря формально, СЗВ-ТД это не отчет о свершившихся фактах трудовой деятельности, а отчет о намерениях, потому что сдается не на фактах (постфактум), а на приказах. О намерениях.


Ну и нахрена козе такой баян...
Черномырдин был образцом красноречия по сравнению с чиновниками из ПФР.
4 - 28.06.2020 - 16:37
А подать заявление об увольнении могу и за полгода. Это не косноязычие, а тупость идущая из школы, а потом - "как не порадеть родному человечку".
Главное не знания, а преданность. А ведь это все и в системах жизнеобеспечения. Дурак, но свой. Беда, коль пироги будет печь сапожник, а сапоги тачать пирожник. А Крылова в школе больше не изучают.....
5 - 28.06.2020 - 17:01
Цитата:
Сообщение от aul2003 Посмотреть сообщение
А Крылова в школе больше не изучают.....
Все мы не без греха. И вот мы тут пишем "придти на работу", а виноват опять Крылов?
6 - 28.06.2020 - 17:06
Ну, за полгода не знаю, не сталкивалась, а вот за 56 дней буквально на днях оформляли.
у учителей отпуск 56 дней, она увольняется по окончании отпуска, то есть уходит в отпуск с последующим увольнением. вроде бы в другую местность планирует переезжать и там в школу устраивается, но это еще не свершившийся факт.
А вот факт того, что увольняется она в августе, а приказ да, сделали июнем, и соответственно СЗВ-ТД уже подали.

А что там до августа еще произойдет - кто его знает.
Может, ей в отпуске кирпич на голову ученики уронят :)
Дата увольнения у нее в трудовой - какое-то там августа, и формально она еще наш сотрудник.
Вот и зачем это нужно ПФР именно сейчас? Почему не подать сведения тогда, когда кадровое мероприятие (увольнение) будет завершено окончательно, т.е. станет свершившимся фактом?
7 - 28.06.2020 - 17:09
Цитата:
Сообщение от Шухер Посмотреть сообщение
И вот мы тут пишем "придти на работу", а виноват опять Крылов?
эмм.. нюанс такой - мы пишем ТУТ, а они ТАМ.
И мы просто пишем тут, а они там издают Постановления?
Как бы небольшая разница между этим имеется, не находишь? :)
8 - 28.06.2020 - 17:11
Цитата:
Сообщение от Блондинка в шок Посмотреть сообщение
будет завершено окончательно, т.е. станет свершившимся фактом?
Путин же сказал, — мы должны действовать на опережение. :)
9 - 28.06.2020 - 17:24
Цитата:
Сообщение от Блондинка в шок Посмотреть сообщение
нюанс такой - мы пишем ТУТ, а они ТАМ.
А они ТАМ появляются откуда? Не из ТУТ ли по социальному лифту? Или их там на местах рожают?
10 - 28.06.2020 - 17:53
Я не педант русского литературного, но если человек сетует на тупость и школьное образование, должен выглядеть безупречно в части грамматики, пунктуации.
11 - 28.06.2020 - 22:19
Цитата:
Сообщение от Блондинка в шок Посмотреть сообщение
Дата увольнения у нее в трудовой - какое-то там августа, и формально она еще наш сотрудник. Вот и зачем это нужно ПФР именно сейчас?
Элементарно зачем: чтобы сведения в электронной трудовой книжке точно соответствовали записям в бумажной.

Ведь если сотрудник "передумает" увольняться и руководство не станет против этого возражать, то запись в бумажной трудовой надо признавать недействительной, а не вымарывать и делать вид, что ее не было: https://its.1c.ru/db/answersstaff#content:3586:hdoc

И в электронной книжке все должно быть точно так же, и нефиг тут сиськи мять. ;)
12 - 29.06.2020 - 11:43
До 1956 года допускались оба варианта: и "придти", и "прийти". Однако язык не стоит на месте, а стремится к благозвучию и лаконичности. Постепенно звук [д] в слове "придти" сросся с суффиксальным звуком [т]. Поэтому стали писать и говорить «прийти».
Имею право согласно году рождения и чтению книг изданных до 1956года, где у Гоголя ЧОРТ через О. А лайфхаки употреблять не желаю. Это просто к сведению для не педантов. Согласитесь это не карова и не малако.
13 - 29.06.2020 - 12:05
Прошу не обижаться, кажется зло получилось, но как-то все достало. Вы правы начинать надо с себя. Но ведь согласитесь ошибка ошибке рознь.
14 - 29.06.2020 - 23:19
Цитата:
Сообщение от Ткачик Посмотреть сообщение
Элементарно зачем: чтобы сведения в электронной трудовой книжке точно соответствовали записям в бумажной. Ведь если сотрудник "передумает" увольняться и руководство не станет против этого возражать, то запись в бумажной трудовой надо признавать недействительной
Ага, а теперь на минуточку вернемся к сабжу, и на минуточку согласимся с допущением, чо в сабже еще НЕ сделали запись в бумажной трудовой, но получается теперь что - вынуждены согласно твоего же совета в (1) вымарывать электронную трудовую?

Цитата:
Сообщение от Ткачик Посмотреть сообщение
И в электронной книжке все должно быть точно так же, и нефиг тут сиськи мять. ;)
ага, интересно, а что ты мнешь в (1)? И что теперь, посоветуешь теперь подогнать записи в бумажной под записи в электронной?

Нету записи в бумажной в (0). НЕТУ! Не успели сделать. Приказ - да, имеется, а в трудовую нет, не внесли. Потому что сотрудник переиграл. Приказ отменили. В бумажную трудовую никаких записей не сделали. Смотри сабж... И расскажи, чему в таком случае будет соответствовать электронная?
15 - 29.06.2020 - 23:56
Цитата:
Сообщение от Ткачик Посмотреть сообщение
И в электронной книжке все должно быть точно так же,
хм.. такое впечатление, что ты бумажную трудовую в глаза не видел.
В бумажной трудовой записи делаются в хронологическом порядке по датам кадрового мероприятия (а не по датам приказов).
открой трудовую. Бумажную.
Графа 1 - порядковый номер.
Графа 2 - число, месяц, год - кадрового мероприятия (а НЕ приказа).
Графа 3 - сведения.
И только лишь графа 4 в куче одной строкой, в том числе число месяц и год документа-основания.

Четко видно, что все записи в трудовой бумажной сделаны строго по порядку по датам кадровых мероприятий. Датами кадровых мероприятий. (разумеется, фактически кадровик делает запись, когда и как ей удобно, но формально - хм...формально эта запись об увольнении сделана конкретной датой, а именно - датой увольнения).

Зачем нужно подавать сведения в СЗВ-ТД, привязываясь к датам приказов, абсолютно непонятно. И противоестественно. Сведения в ЭТК должны быть точно также поданы и сделаны по датам мероприятий.

Да, записи в бумажной и ЭТК должны быть синхронизированы. Но.
Никакая религия не запрещает синхронизировать бумажную и электронную трудовую не датой приказа, а датой мероприятия.


Вернемся в сабжу. У него запись в бумажную не успели сделать. А в электронную внесли аж 2 записи - сначала исходную, потом отменяющую. Теперь они вынуждены как-то синхронизировать бумажную - по логике, делать две записи в бумажную?


ps: в любом случае записи (имеются ввиду обычные нормальные записи, а не исправления) в бумажной трудовой сделаны в хронологическом порядке датами мероприятий.
Смотри графу 2.

И
Цитата:
Сообщение от Ткачик Посмотреть сообщение
нефиг тут сиськи яйца мять. ;)
16 - 30.06.2020 - 00:24
Цитата:
Сообщение от aul2003 Посмотреть сообщение
До 1956 года допускались оба варианта: и "придти", и "прийти". Однако язык не стоит на месте, а стремится к благозвучию и лаконичности. Постепенно звук [д] в слове "придти" сросся с суффиксальным звуком [т]. Поэтому стали писать и говорить «прийти». Имею право согласно году рождения и чтению книг изданных до 1956года, где у Гоголя ЧОРТ через О.
поддерживаю.
с этими развитиями благозвучия глядишь, начнут говорить не Иоанн ПреДтеча, а Иоанн ПреЙтеча.
17 - 30.06.2020 - 15:33
Цитата:
Сообщение от Блондинка в шок Посмотреть сообщение
ИоаНН ПреЙтеча.
В.И. Даль шибко ругался на противное русскому слуху удвоение согласных.
http://pl1c.org/forum/24-241-29449-16-1508126307

Цитата:
Сообщение от aul2003 Посмотреть сообщение
До 1956 года допускались оба варианта: и "придти", и "прийти"
Даль издал толковый словарь Живаго великорускаго языка.
Если сегодня на форуме написать "великарускаго", все решат, что чувак пишет на олбанском езыке. :)

18 - 30.06.2020 - 16:55
я вам больше скажу, можно даже написать "притти", и это тоже будет правильная форма (хотя и несколько устар.)

«Да и как, в самом деле, ему решиться притти, когда встать с постели уже ему стоило великого труда?»
Н. В. Гоголь, «Повесть о том, как поссорился Иван Иванович с Иваном Никифоровичем»

«Нехлюдов опять повторил свое предложение, но не требовал ответа теперь же, а советовал переговорить с обществом и тогда притти и дать ответ ему.»
Толстой Л. Н., Воскресение, 1899

«Он даже теперь не понимал, как мог он когда-нибудь сомневаться в необходимости принять деятельное участие в жизни, точно так же как месяц тому назад он не понимал, как могла бы ему притти мысль уехать из деревни.»
Толстой Л. Н., Война и мир. Том второй, 1873
19 - 30.06.2020 - 17:07
Цитата:
Сообщение от Ирли Бёрд Посмотреть сообщение
можно даже написать "притти"
Скоро допроведут либеральные реформы образования и можно будет писать — как слышым так и пишым. Уже, слыхал, отменили правила переноса слова на новую строку, где хочешь, там и пер-
еноси.
20 - 02.07.2020 - 12:45
Да,господин Шухер, это уже присутствует в московских школах. Раньше был анекдот про вилька, тарелька, сол и фасол, а теперь это реальность. А с переносом Вы правы (это уже в действии, именно так, как в вашем примере - откройте сочинения выпускников),спасибо, WORDу и Билли.А еще всякие лайфхаки и ежи с ними, а Вы о придти. Дедушка Крылов все-таки благо.
21 - 02.07.2020 - 17:28
Цитата:
Сообщение от aul2003 Посмотреть сообщение
Да,господин Шухер
Господа в Париже. Шухер из другого сословия, — товарищей. Рабочекрестьянин, убежденный ватник ортодокс :)
22 - 02.07.2020 - 18:19
Цитата:
Сообщение от Шухер Посмотреть сообщение
убежденный ватник
С таким знанием Языка я бы не стал себя однозначно относить к
Цитата:
Сообщение от Шухер Посмотреть сообщение
Рабочекрестьянин
. Есть что то интеллигентное в ватнике Шухера.
23 - Вчера - 01:56
ну да, Шухер известный интеллигент )


К списку вопросов
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск




Copyright ©, Все права защищены