Совместительство, вредность, доп.тариф- Территория 1С

Гость

0 - 07.02.2014 - 12:13

Подскажите. Работница работает во вредных условиях труда, после работы моет полы (по внутр.совместительству). В ЗиК ей на оплату по совместительству начисляется дополнительный тариф. Разве это правильно? Если нет как можно убрать начисление доп.тарифа на вн.совм?

victuan

1 - 07.02.2014 - 12:29

0-TDRV >Вн. совм-во оформить на другую должность. Название может совпадать, главное, чтобы не стояла льгота в должности.

Гость

2 - 07.02.2014 - 13:30

(1) должность стоит уборщик, льготы нет(. И свод проводок странно формируется. Если выбираю только совместителя показывает одну колонку 70 счет. Если по основному месту, то все начисления в т.ч на совместителя и злосчастный доп.тариф

Гость

3 - 07.02.2014 - 14:01

2-TDRV > В письме № НП-30-26/20622 от 30.12.2013 ПФР разъяснил:
В случае, если работник занят на основной работе (с вредными условиями труда) и работе по совместительству (с обычными условиями труда), которые осуществляются в рамках трудовых договоров (трудовых отношений) с одним и тем же работодателем, страховые взносы по дополнительному тарифу исчисляются со всех начисленных работнику в данном месяце сумм выплат пропорционально количеству фактически отработанных часов на работах во вредных условиях труда.
Вряд ли 1С будет этот принцип в ЗиК 7.7 реализовывать.

victuan

4 - 07.02.2014 - 16:04

Цитата:

Сообщение от GSokolov