| 0
- 16.09.2015 - 13:25
|
1С:Предприятие 8.2, Зарплата и кадры 8.1 Сотрудница досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком 05.06.2015. Бухгалтерия вводит к основному документу "Отпуск по уходу за ребенком" документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", в котором указывает параметры: "Прекратить отпуск" с 05.06.2015 г. С 05.06.2015 г сотрудница уходит на больничный с причиной нетрудоспособности "Отпуск по беременности и родам". Состояние сотрудницы становится "Работает". Т.е. больничный не учитывается. Кадровый документ "Неявки и болезни" с причиной состояния "Неявки и болезни" с 05.06.2015 г провести не удается. Пробовала в документе "Изменение условий оплаты" сдвинуть на 1 день прекращение отпуска (с 04.06.2015 г) - бухгалтерия против. Как правильно оформить уход "из декрета в декрет"? Спасибо!     | |
| 1
- 16.09.2015 - 14:44
| Есть такое. Уберите док "Изменение условий". Воспользуйтесь кнопкой "Исправление" в том старом доке Отпуска по уходу. | |
| 2
- 17.09.2015 - 09:52
| Спасибо! | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
