Состояние сотрудника в случае "из декрета в декрет"
 

1С:Предприятие 8.2, Зарплата и кадры 8.1
Сотрудница досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком 05.06.2015. Бухгалтерия вводит к основному документу "Отпуск по уходу за ребенком" документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", в котором указывает параметры: "Прекратить отпуск" с 05.06.2015 г.
С 05.06.2015 г сотрудница уходит на больничный с причиной нетрудоспособности "Отпуск по беременности и родам".
Состояние сотрудницы становится "Работает". Т.е. больничный не учитывается.
Кадровый документ "Неявки и болезни" с причиной состояния "Неявки и болезни" с 05.06.2015 г провести не удается.
Пробовала в документе "Изменение условий оплаты" сдвинуть на 1 день прекращение отпуска (с 04.06.2015 г) - бухгалтерия против.
Как правильно оформить уход "из декрета в декрет"?
Спасибо!

Есть такое. Уберите док "Изменение условий". Воспользуйтесь кнопкой "Исправление" в том старом доке Отпуска по уходу.

Спасибо!