| 0
- 14.12.2015 - 16:10
|
Сотрудники уволены по сокращению. Есть ли основание отказать им в выплате среднего заработка за 2-3 месяц нетрудоустройства (трудовая книжка пустует и справку от центра занятости получить без проблем), если с этими сотрудниками от этой-же организации заключены ГПД?
    | | |
| 1
- 14.12.2015 - 16:35
| нет, конечно | | |
| 2
- 14.12.2015 - 16:38
| 1-Гена > но сохраняемый заработок выплачивается если сотр нетрудоустроен. ГПД не является трудоустройством? | | |
| 3
- 14.12.2015 - 16:44
| нет... | | |
| 4
- 14.12.2015 - 22:32
|
есть и другое мнение: "В соответствии со ст. 2 ЗАКОНА РФ от 19.04.91 N 1032-I "О занятости населения в РФ": Занятыми считаются граждане: ... выполняющие работы по договорам гражданско - правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам..." ... Задам вопрос чуть по другому: Насколько легко сотрудникам отсудить сохраняемый заработок в такой ситуации? | | |
| 5
- 14.12.2015 - 23:46
|
Сотр должен справку принести из центра занятости, вот пусть и судится с центром занятости. А Вы туда информацию передайте о ДГПХ и ему там фиг дадут эту справку. | | |
| 6
- 15.12.2015 - 09:47
| 4-Buhta >Средний заработок ведь выплачивается в рамках трудовых отношений, а ДГПХ - это гражданско-правовые отношения. Окончательное слово конечно за опытным юристом, но мне отказ в выплате среднего представляется незаконным. | | |
| 7
- 15.12.2015 - 09:58
| Вдогонку: а если ДГПХ заключены с другой организацией? | | |
| 8
- 15.12.2015 - 10:01
| Прим. Будет забавно, если представленные ДГПХ будут переквалифицированы в трудовые договора. | | |
| 9
- 15.12.2015 - 10:02
| 7-iMoxa > если с другой, то факт их наличия очень сложно доказать... если "другой" не сообщил в фонд занятости, то обычно выплачивают. а тут как-бы доказательство на руках... | | |
| 10
- 15.12.2015 - 10:09
|
(4) занятость - более широкое понятие чем трудоустройство... заняты и нотариусы, и договорники, и композиторы, но они НЕ трудоустроены ТК Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства "Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: трудоустройству у данного работодателя;" при ДГПХ нет работодателя, как нет и работника Вот мнение Федеральной службы по труду и занятости: http://www.iak.ru/page.xhtml;jsessio...1968C5EEC9AC1C | | |
| 11
- 15.12.2015 - 10:20
| Цитата:
| | |
| 12
- 15.12.2015 - 10:21
| +(10) Кстати, договорник имеет право зарегистрироваться на "бирже труда" и ему обязаны искать работу, обязаны трудоустроить. Другое дело, что как занятому ему не будут платить пособие по безработице, но он всё равно считается нетрудоустроенным и получит такую справку. Следовательно, фирма обязана в третий раз ему выплатить компенсацию. | | |
| 13
- 15.12.2015 - 13:01
|
вопрос почти по теме : жена в двух декретах подряд среднемесячный заработок при сокращении по последнему рабочему году рассчитывать ? а должен ли он быть проиндексирован и как этого добиваться ? | | |
| 14
- 15.12.2015 - 13:05
|
да в смысле - где добиваться, в программе? | | |
| 15
- 15.12.2015 - 13:15
|
(14) добиваться в организации конечно, как вообще узнать были ли индексации окладов за 6 лет ? ежемесячная премия также как и оклад должна индексироваться ? | | |
| 16
- 15.12.2015 - 13:20
|
ну... предприятие тоже можно понять... работницы три года не было, а запросы у неё максимальные... Индексацию легко скрыть. Например, задним числом объявив её НЕ по всему подразделению. | | |
| 17
- 15.12.2015 - 13:42
|
(16) в принципе я тоже думаю забить, хотя если общий % индексации за 6 лет хотя бы 30% - то это минимум 100 т р. думаю трудовая инспекция врят ли поймёт такую аргументацию предприятия ))) ЗЫ на примере знакомых предприятие пытается всех развести на по собственному вместо сокращения по закону | | |
| 18
- 15.12.2015 - 21:46
|
Гхм.... Аффтар, прежде чем увольнять сотров по сокращению, - вашим топ-топ-топ менеджерам следовало бы почитать азбуку. И мне совершенно непонятно, чего ты (крутая специалистка в ЗИК) делаешь тут, а не снииаешь с вашего работодателя миллиарды долларов. | | |
| 19
- 15.12.2015 - 21:50
| Конкретно с моей конторы, в которой я сейчас работаю, всякие бандиты и жулики (типа из Дагестана) сняли 34 миллиарда рублей. | | |
| 20
- 15.12.2015 - 21:51
| 34 миллиарда рублей - это ничтожно. | | |
| 21
- 15.12.2015 - 21:54
|
Да собственно, не жалко... 34 миллиарда рублей - это ничтожно. Ошибка погрешности просто. Но все равно обидно. | |
Интернет-форум Краснодарского края и Краснодара |
